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Guide Recrutement et gestion des carrières

Un outil pratique et opérationnel pour mener à bien vos missions


Guide Recrutement et gestion des carrières

Un outil pratique et opérationnel pour mener à bien vos missions

Embaucher, définir une rémunération, rédiger un contrat de travail, favoriser l’intégration et la mobilité interne, gérer les carrières et compétences… Le Guide Recrutement et gestion des carrières vous accompagne et vous apporte des réponses pratiques et opérationnelles à toutes vos questions.

Son approche juridique, sociale et managériale vous permet de maîtriser chaque sujet et leurs enjeux.

Fiches pratiques, Modèles et tableaux, Questions-réponses : vous disposez de toutes les informations pour prendre les bonnes décisions et les appliquer en toute sécurité.

 

Les + du produit

  • Des cas concrets et modèles personnalisables
  • Un système de mise à jour exclusif
  • Un guide papier et une version Internet pour gagner en efficacité
 

Fiches pratiques


Plus de 180 Fiches pratiques apportent des réponses fiables, précises et directement applicables à chacune de vos problématiques :

  • Embaucher pour former ou réinsérer
  • Gérer les carrières et les compétences
  • Recruter à l’extérieur de l’entreprise
  • Déterminer la rémunération
  • Le contrat de travail
  • Grâce à la rubrique "Pour aller plus loin", vous accédez en un clic à l'ensemble des fiches, modèles et tableaux liés aux thèmes traités.


    Thèmes abordés :

    Recruter à l’extérieur de l’entreprise

    • Développer son image employeur
    • Les principales règles à connaître avant de recruter
    • Définir le besoin en recrutement
    • Organiser la recherche
    • Identifier le meilleur candidat
    • Préparer l’arrivée d’un nouveau collaborateur
    • Le processus d’accueil et d’intégration

     

    Déterminer la rémunération

    • Fixer le salaire de base
    • Connaître les autres éléments de rémunération
    • Connaître les aides à l’embauche et les exonérations

     

    Le contrat de travail

    • Conclure un contrat de travail
    • Les principales clauses du contrat de travail
    • Les statuts particuliers
    • Le prêt de main-d’œuvre

     

    Recruter des profils particuliers

    • Embaucher un jeune travailleur
    • Embaucher un senior
    • Embaucher un travailleur handicapé
    • Embaucher un salarié étranger

     

    Embaucher pour former ou réinsérer

    • Former ou réinsérer : quel type de contrat choisir
    • Le contrat d’apprentissage
    • Le contrat de professionnalisation
    • Les autres contrats

     

    Gestion des carrières et des compétences

    • La gestion des carrières
    • La mobilité interne
    • La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

    Modèles et tableaux


    Plus de 110 modèles de documents et outils opérationnels pour agir rapidement en toute efficacité :

     

  • Embaucher pour former ou réinsérer
  • Gérer les carrières et les compétences
  • Recruter à l’extérieur de l’entreprise
  • Déterminer la rémunération
  • Le contrat de travail
  •  

    Gagnez du temps avec les outils interactifs et les modèles personnalisables sur la version en ligne.

    Parmi les documents proposés :

    Recruter à l’extérieur de l’entreprise

    • Description de poste
    • Rétro-planning du recrutement
    • Modèle de guide d’entretien
    • Grille d’évaluation recrutement
    • Modèle de questionnaire d’embauche
    • Plan de recrutement
    • Tableau récapitulatif des formalités liées à l’embauche
    • Fiche de suivi de la période d’intégration

     

    Déterminer la rémunération  

    • Tableau des valeurs forfaitaires des avantages en nature SS
    • Tableau récapitulatif du régime social des avantages du CE  
    • Tableau de synthèse des primes soumises à cotisations sociales
    • Tableau de synthèse des différents éléments de rémunération

     

    Le contrat de travail

    • Modèle de CDI non cadre en présence d’une convention collective
    • Modèle de lettre de renouvellement de la période d’essai
    • Modèle de CDD à temps imprécis pour remplacement d’un salarié provisoirement absent
    • Modèle de CDD pour accroissements temporaires d’activité
    • Tableau synthétique des durée maximales de CDD
    • Modèle de clause de secret professionnel
    • Modèle de clause d’exclusivités
    • Modèle de clause de mobilité

     

    Recruter des profils particuliers  

    • Contrat de collaboration dans le cadre d’un CIFRE
    • Rapport d’activité dans le cadre d’un CIFRE
    • Déclaration d’emploi des travailleurs handicapés

     

    Embaucher pour former ou réinsérer

    • Modèle de contrat d’apprentissage
    • Contrat de professionnalisation  

     

    Gestion des carrières et des compétences

    • Modèle de plan d’action en faveur de l’emploi des seniors
    • Modèle EAA
    • Formulaire People reviews
    • Modèle d’accord GPEC

    Questions-Réponses


    Dans ses missions quotidiennes, le professionnel des ressources humaines est confronté à des questions ne relevant pas obligatoirement de son cœur de métier mais dont la connaissance est indispensable.

    Faciles à lire, les fiches Questions-Réponses vous délivrent des explications et conseils pour comprendre et maîtriser toutes les notions clés de l'univers RH.

     

    Parmi les thèmes traités :

  • Le marketing RH
  • Le turn over
  • Les seuils d’effectif
  • Les frais professionnels
  • L’UES
  • Le contrat de travail international
  • Détachement, expatriation
  • Diversité dans l’entreprise
  • Le congé de reclassement
  • La priorité de réembauche
  • La requalification du contrat de travail…
  • Lettre d'actualités


    Une lettre mensuelle vous donne toutes les informations juridiques, pratiques et managériales en matière de recrutement et de gestion des carrières.

    Tous les mois, un dossier fait le point sur un sujet particulier.

    À titre d’exemple :

    • Entretien professionnel : c’est une obligation
    • Partage salarial : enfin un cadre légal
    • Fraude au détachement : la lutte s’intensifie
    • Retraite progressive / cumul emploi-retraite : quelques changements
    • Le VIE : pour bien démarrer à l’international…

    Auteurs


    Tous les auteurs des Éditions Législatives sont des spécialistes d'un domaine de droit bien spécifique. Leur expertise donne une grande fiabilité à la ligne éditoriale des ouvrages. Rigueur, qualité, simplicité d'écriture et neutralité mais aussi qualités humaines, autant de valeurs ajoutées apportées par les auteurs qui se mobilisent chaque jour pour sélectionner, analyser et commenter les informations les plus performantes et les restituer en toute objectivité.


    Rédaction :

  • Directrice des rédactions : Sylvie FAYE
  • Rédactrice en chef technique : Sophie-Charlotte CAMPET-JOURNET
  • Directeur de la rédaction sociale : Dominique LE ROUX
  • Rédactrice en chef : Marie EXCOFFIER
  • Rédacteurs : Françoise ANDRIEU, Géraldine ANSTETT, Marie-Laure BELLAMY-BROWN, Jean-Baptiste DAVOINE, Karima DEMRI, Nathalie LEBRETON, Sophie PICOT-RAPHANEL, Delphine DE SAINT RÉMY
  •  

    Auteurs :

  • Delphine DEDREUX-FRAPPA
  • Sarah ELKAÏM
  • Veille Permanente


    Service de veille juridique au quotidien, la Veille Permanente comprend :

    - des analyses et commentaires de l'actualité juridique par thèmes et par études
    - la version PDF des textes et de la jurisprudence
    - une newsletter quotidienne ou hebdomadaire selon votre choix
    - la possibilité de rechercher des articles archivés.


    Dernières actualités :

    • Recrutement et gestion des carrières / Gestion des carrières et développement

      Congé de mobilité et RCC : le contenu des bilans est précisé

      19/10/18
       

      L'employeur qui recourt au congé de mobilité ou à la rupture conventionnelle collective doit transmettre un bilan à l'autorité administrative. Un arrêté du 8 octobre 2018, publié au Journal officiel du 13 octobre, en précise le contenu.

    • Recrutement et gestion des carrières / Contrat de travail

      CDD de remplacement puis CDD "surcroît d'activité" : un délai de carence s'applique

      18/10/18
       

      La Cour de cassation rappelle que seuls les cas limitativement listés dans le code du travail permettent de s'affranchir de l'obligation d'appliquer un délai de carence. Les possibilités ouvertes aux partenaires sociaux de branche par les ordonnances Macron risquent de faire évoluer les choses.

    • Recrutement et gestion des carrières / Recrutement

      Certification des compétences du DPO : deux référentiels de la CNIL pour y voir plus clair

      12/10/18
       

    • Recrutement et gestion des carrières / Recrutement

      Travailleurs handicapés : la procédure de reconnaissance est simplifiée

      09/10/18
       

    • Recrutement et gestion des carrières / Contrat de travail

      La validité de la clause de non-concurrence n'a pas à être appréciée au regard de la clause de mobilité

      09/10/18
       

      Une clause de non-concurrence, limitée dans l'espace à toute région d'activité du salarié, est-elle excessive dès lors que le contrat de travail prévoit aussi une clause de mobilité sur tout le territoire national ? La réponse de la Cour de cassation.

    • Recrutement et gestion des carrières / Salaire et accessoires

      La prime de 13e mois n'a pas forcément à être distribuée à tous les salariés de l'entreprise

      04/10/18
       

      Les salariés cadres peuvent bénéficier d'un 13e mois sans que cela constitue une inégalité de traitement par rapport aux employés et ouvriers.

    • Recrutement et gestion des carrières / Salaire et accessoires

      Intéressement/participation : les expatriés y ont droit s'ils font encore partie de l'effectif de l'entreprise

      02/10/18
       

      Sous réserve d'une durée minimum d'ancienneté prévue par l'accord et qui ne peut excéder 3 mois, le caractère collectif de l'intéressement et de la participation s'oppose à l'exclusion des salariés détachés à l'étranger, dès lors qu'ils font toujours partie de l'effectif de l'entreprise.

    • Recrutement et gestion des carrières / Contrat de travail

      Rupture de la période d'essai : même discriminatoire, elle n'ouvre pas droit à l'indemnité de préavis

      24/09/18
       

    • Recrutement et gestion des carrières / Travailleurs étrangers

      Travailleurs étrangers : la loi immigration facilite l'accès au travail pour certains profils

      24/09/18
       

      Création de nouvelles cartes de séjour pour faciliter l'accès à l'emploi des travailleurs étrangers à forte compétence ; sécurisation du détachement intra groupe ; simplification de l'accès à l'apprentissage pour les mineurs étrangers ; instauration d'un statut pour les jeunes au pair : telles sont les principales mesures de la loi Immigration impactant l'accès au travail.

    • Recrutement et gestion des carrières / Travailleurs étrangers

      Loi Avenir professionnel : ce qui change en matière de travail détaché

      24/09/18
       

      La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel facilite administrativement les détachements, en supprimant le droit de timbre pour les employeurs concernés et en exonérant certaines activités de l'obligation de déclaration. En contrepartie, elle renforce les contrôles, et double le plafond des amendes administratives.

    • Recrutement et gestion des carrières / Bulletin

      Lettre Recrutement et gestion des carrières

      24/09/18
       

      Votre lettre d'information Recrutement et gestion des carrières n° 75, vient de paraître sur le site des Editions Législatives

    • Recrutement et gestion des carrières / Contrat de travail

      Mobilité intragroupe : le délai prévu par la clause de non-concurrence continue à courir

      19/09/18
       

      Lorsqu'un salarié est transféré dans une autre société du groupe, sa clause de non-concurrence initiale ne s'applique pas dès lors que les deux entreprises ne sont pas en situation de concurrence. La Cour de cassation précise que la durée de l'obligation de non-concurrence prévue dans le contrat de travail n'est pas suspendue durant le contrat dans l'autre entreprise du groupe.

    • Recrutement et gestion des carrières / Recrutement

      Quoi de neuf sur l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés ?

      19/09/18
       

      La loi Avenir professionnel tente d'améliorer le taux d'emploi des travailleurs handicapés tout en simplifiant les démarches des entreprises soumises à l'OETH. Ces mesures ne rentreront toutefois en vigueur qu'à compter du 1er janvier 2020.

    • Recrutement et gestion des carrières / Stage et alternance

      La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel est publiée

      07/09/18
       

    • Recrutement et gestion des carrières / Travailleurs étrangers

      La nouvelle directive détachement, entre innovations et déconvenues

      13/07/18
       

      Après l'échec d'un consensus pour modifier la directive de 1996 concernant le détachement de travailleurs et le repli vers une simple directive d'exécution en 2014, les Etats membres de l'Union européenne se sont mis d'accord pour revoir les règles relatives au détachement. Les employeurs y ayant recours doivent donc être vigilants quant aux changements apportés par cette nouvelle directive 2018/957.

    • Recrutement et gestion des carrières / Aides et exonérations

      Nouvelles déclarations pour les employeurs établis dans les bassins d'emploi à redynamiser (BER)

      09/07/18
       

      Un décret du 29 juin 2018 modifie les modalités de déclaration à effectuer par les employeurs établis dans les bassins d'emploi à redynamiser (BER). Un second décret du même jour actualise le code officiel géographique des communes situées dans les deux BER.

    • Recrutement et gestion des carrières / Recrutement

      Le recrutement, cible principale du contrôle de la CNIL

      03/07/18
       

      La CNIL (Commission nationale de l'informatique et des libertés) a annoncé que, pour l'année 2018, le recrutement serait un des domaines prioritairement contrôlé.

    • Recrutement et gestion des carrières / Recrutement

      Le délégué à la protection des données, un salarié particulier ?

      29/06/18
       

      Entré en application le 25 mai 2018, le RGPD requiert parfois la désignation d'un délégué à la protection des données personnelles. Successeur naturel du correspondant informatique et liberté, le DPO (pour data protection officer) se voit conférer un statut particulier.

    • Recrutement et gestion des carrières / Bulletin

      Lettre Recrutement et gestion des carrières

      21/06/18
       

      Votre lettre d'information Recrutement et gestion des carrières n° 73-74, vient de paraître sur le site des Editions Législatives

    • Recrutement et gestion des carrières / Gestion des carrières et développement

      Classifications : le salarié doit détenir le diplôme exigé par la convention collective !

      11/06/18
       

      Dans un arrêt du 30 mai 2018, la Cour de cassation rappelle que le salarié doit détenir le ou les diplômes exigés par la convention collective applicable à l'entreprise pour obtenir la classification revendiquée.

    • Recrutement et gestion des carrières / Contrat de travail

      Hors transfert d'entreprise, un changement d'employeur constitue une modification du contrat de travail

      05/06/18
       

    • Recrutement et gestion des carrières / Contrat de travail

      Pas de requalification possible en CDI si l'administration a autorisé le non-renouvellement du CDD d'un salarié protégé

      29/05/18
       

      Le juge judiciaire ne peut statuer sur une demande de requalification en CDI du CDD d'un salarié protégé dont l'administration a autorisé le non-renouvellement, séparation des pouvoirs oblige.

    • Recrutement et gestion des carrières / Bulletin

      Lettre Recrutement et gestion des carrières

      24/05/18
       

      Votre lettre d'information Recrutement et gestion des carrières n° 72, vient de paraître sur le site des Editions Législatives

    • Recrutement et gestion des carrières / Contrat de travail

      Lettre recommandée électronique (LRE) : procédés de notification simplifiés et sécurisés au 1er janvier 2019

      22/05/18
       

      Les conditions d'application visant à garantir l'équivalence de l'envoi d'une lettre recommandée électronique avec une lettre recommandée papier pour la conclusion ou l'exécution d'un contrat seront simplifiées à compter du 1er janvier 2019. Ils apporteront des garanties supplémentaires à l'expéditeur.

    • Recrutement et gestion des carrières / Aides et exonérations

      L'Agefiph adapte son offre d'aides

      04/05/18
       

    • Recrutement et gestion des carrières / Contrat de travail

      Travail dissimulé : comment s'établit l'intention de dissimuler des heures de travail ?

      25/04/18
       

      L'envoi de messages par l'employeur le soir et le week-end est un élément pris en compte pour caractériser l'élément intentionnel du délit de travail dissimulé.

    • Recrutement et gestion des carrières / Bulletin

      Lettre Recrutement et gestion des carrières

      25/04/18
       

      Votre lettre d'information Recrutement et gestion des carrières n° 71, vient de paraître sur le site des Editions Législatives

    • Recrutement et gestion des carrières / Aides et exonérations

      Emplois francs : l'expérimentation est lancée !

      09/04/18
       

    • Recrutement et gestion des carrières / Stage et alternance

      L'apprentissage peut être exercé dans un pays de l'Union européenne

      09/04/18
       

      L'article 23 de la loi du 29 mars 2018 publiée au journal officiel du 30 mars 2018 permet désormais à un apprenti français d'exercer une année dans un pays de l'Union européenne dans le cadre du programme Erasmus. Ce nouveau dispositif s'applique depuis le 1er avril 2018.

    • Recrutement et gestion des carrières / Aides et exonérations

      ZRR : de nouvelles communes concernées

      09/04/18
       

    • Recrutement et gestion des carrières / Management

      Prêt de main d'oeuvre par une entreprise d'au moins 5000 salariés : la facture peut être égale à 0 !

      03/04/18
       

      La possibilité pour une entreprise d'au moins 5000 salariés de mettre ses salariés à la disposition d'une start-up de moins de 8 ans ou d'une PME sans lui en facturer les coûts (ou à un moindre prix) est étendue aux associations et fondations d'intérêt général.

    • Recrutement et gestion des carrières / Management

      Télétravail : l'exigence d'un accord collectif ou d'une charte préalable est supprimée

      03/04/18
       

      Depuis le 1er avril 2018, le télétravail peut de nouveau être mis en place, en l'absence d' accord collectif ou de charte, par un simple accord entre le salarié et l'employeur.

    • Recrutement et gestion des carrières / Bulletin

      Lettre Recrutement et gestion des carrières

      21/03/18
       

      Votre lettre d'information Recrutement et gestion des carrières n° 70, vient de paraître sur le site des Editions Législatives

    • Recrutement et gestion des carrières / Contrat de travail

      Rupture d'un contrat aidé pendant la période d'essai : attention au faux pas

      02/03/18
       

      Fait preuve d'une légèreté blâmable l'employeur qui met fin au contrat initiative-emploi (CIE) pendant la période d'essai en invoquant les insuffisances du salarié, mais sans tenter de les corriger et sans mettre en oeuvre les actions d'accompagnement professionnel qui lui incombent.

    • Recrutement et gestion des carrières / Contrat de travail

      Evolution du CUI-CAE et disparition du CUI-CIE

      28/02/18
       

      Au 1er janvier 2018, le CUI-CAE est devenu "parcours emploi compétence". En revanche, la conclusion de CUI-CIE n'est plus possible, de même que leur renouvellement.

    • Recrutement et gestion des carrières / Recrutement

      La responsabilité contractuelle de la société d'intérim peut être engagée pour non-respect du délai de carence

      27/02/18
       

      Une entreprise de travail temporaire peut être condamnée pour violation de son obligation contractuelle envers l'entreprise utilisatrice si elle n'a pas respecté les délais de carence entre plusieurs contrats avec le même salarié.

    • Recrutement et gestion des carrières / Bulletin

      Lettre Recrutement et gestion des carrières

      22/02/18
       

      Votre lettre d'information Recrutement et gestion des carrières n° 69, vient de paraître sur le site des Editions Législatives

    • Recrutement et gestion des carrières / Contrat de travail

      CDD de remplacement à répétition : la Cour de cassation assouplit sa jurisprudence

      20/02/18
       

      Sous l'influence de la Cour de justice européenne, la Cour de cassation revient sur sa position au sujet du recours systématique aux CDD de remplacement effectués par un même salarié. Elle affirme que, lorsque l'effectif de l'entreprise est important, le seul fait de recourir à des CDD de manière récurrente voire permanente ne suffit pas à requalifier le CDD en CDI.

    • Recrutement et gestion des carrières / Détachement à l'étranger et expatriation

      Détachement transnational : la contribution est supprimée

      12/02/18
       

      La contribution de 40 euros par salarié détaché qu'aurait dû verser tout employeur établi à l'étranger qui détache des salariés en France est supprimée.

    • Recrutement et gestion des carrières / Détachement à l'étranger et expatriation

      Détachement : en cas de fraude et en cas d'inertie de l'institution émettrice, le juge de l'État membre d'accueil peut écarter l'application du certificat A1

      09/02/18
       

      Quand un salarié est envoyé temporairement dans un autre État de l'Union européenne, il peut continuer à bénéficier du régime de protection sociale de l'État d'origine. Pour cela, il doit se faire délivrer un certificat dit E101 (devenu A1). Mais s'il est avéré que ce dernier a été obtenu de manière frauduleuse, le juge de l'État d'accueil peut l'écarter et permettre ainsi l'engagement de poursuites à l'encontre de l'entreprise "épinglée". Seul préalable : que l'institution émettrice n'ait pas répondu à la demande de retrait du certificat dans un délai raisonnable.

    • Recrutement et gestion des carrières / Stage et alternance

      Pas de prime de tutorat si le tuteur ne "tutore" pas

      07/02/18
       

    • Recrutement et gestion des carrières / Bulletin

      Lettre Recrutement et gestion des carrières

      24/01/18
       

      Votre lettre d'information Recrutement et gestion des carrières n° 68, vient de paraître sur le site des Editions Législatives

    • Recrutement et gestion des carrières / Contrat de travail

      Le CDD ne doit pas impérativement indiquer sa date de conclusion

      18/01/18
       

      Un contrat à durée déterminée qui ne mentionne pas sa date de conclusion n'a pas à être requalifié en CDI.

    • Recrutement et gestion des carrières / Contrat de travail

      Les "emplois francs" bientôt de retour dans une nouvelle version

      10/01/18
       

    • Recrutement et gestion des carrières / Aides et exonérations

      Titres restaurant : la limite d'exonération passe à 5,43 euros pour 2018

      05/01/18
       

    • Recrutement et gestion des carrières / Aides et exonérations

      ZRR : maintien temporaire du dispositif d'exonération des cotisations

      05/01/18
       

    • Recrutement et gestion des carrières / Stage et alternance

      Stages en entreprise : la gratification minimale horaire passe à 3,75 euros

      04/01/18
       

    • Recrutement et gestion des carrières / Recrutement

      Entreprises de travail temporaire : la garantie financière pour 2018 est fixée à 125 201 euros

      02/01/18
       

    • Recrutement et gestion des carrières / Recrutement

      Le prêt de main d'oeuvre sous-facturé est autorisé

      02/01/18
       

      Les conditions d'application de la mise à disposition de salariés entre une grande entreprise et une start-up ou une PME, favorisée par les ordonnances Macron, sont précisées.

    • Recrutement et gestion des carrières / Salaire et accessoires

      SMIC et minimum garanti au 1er janvier 2018

      21/12/17
       

    • Recrutement et gestion des carrières / Travailleurs étrangers

      Détachement de travailleurs étrangers en France : déclaration dématérialisée dès le 1er janvier

      19/12/17
       

    • Recrutement et gestion des carrières / Salaire et accessoires

      Smic : revalorisation annoncée de 1,24 % au 1er janvier prochain

      18/12/17
       

    • Recrutement et gestion des carrières / Bulletin

      Lettre Recrutement et gestion des carrières

      18/12/17
       

      Votre lettre d'information Recrutement et gestion des carrières n° 67, vient de paraître sur le site des Editions Législatives

    • Recrutement et gestion des carrières / Aides et exonérations

      Fin du contrat de génération : les entreprises bénéficient d'un délai supplémentaire pour demander l'aide

      07/12/17
       

    • Recrutement et gestion des carrières / Salaire et accessoires

      Travail à domicile : précisions sur l'indemnité d'occupation

      23/11/17
       

    • Recrutement et gestion des carrières / Bulletin

      Lettre Recrutement et gestion des carrières

      20/11/17
       

      Votre lettre d'information Recrutement et gestion des carrières n° 66, vient de paraître sur le site des Editions Législatives

    • Recrutement et gestion des carrières / Aides et exonérations

      Plafond de la sécurité sociale pour 2018 : il devrait être de 3 311 euros/mois

      14/11/17
       

    • Recrutement et gestion des carrières / Bulletin

      Lettre Recrutement et gestion des carrières

      20/10/17
       

      Votre lettre d'information Recrutement et gestion des carrières n° 65, vient de paraître sur le site des Editions Législatives

     

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