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Guide Recrutement et gestion des carrières

Un outil pratique et opérationnel pour mener à bien vos missions


Guide Recrutement et gestion des carrières

Un outil pratique et opérationnel pour mener à bien vos missions

Embaucher, définir une rémunération, rédiger un contrat de travail, favoriser l’intégration et la mobilité interne, gérer les carrières et compétences… Le Guide Recrutement et gestion des carrières vous accompagne et vous apporte des réponses pratiques et opérationnelles à toutes vos questions.

Son approche juridique, sociale et managériale vous permet de maîtriser chaque sujet et leurs enjeux.

Fiches pratiques, Modèles et tableaux, Questions-réponses : vous disposez de toutes les informations pour prendre les bonnes décisions et les appliquer en toute sécurité.

 

Les + du produit

  • Des cas concrets et modèles personnalisables
  • Un système de mise à jour exclusif
  • Un guide papier et une version Internet pour gagner en efficacité
 

Fiches pratiques


Plus de 180 Fiches pratiques apportent des réponses fiables, précises et directement applicables à chacune de vos problématiques :

  • Embaucher pour former ou réinsérer
  • Gérer les carrières et les compétences
  • Recruter à l’extérieur de l’entreprise
  • Déterminer la rémunération
  • Le contrat de travail
  • Grâce à la rubrique "Pour aller plus loin", vous accédez en un clic à l'ensemble des fiches, modèles et tableaux liés aux thèmes traités.


    Thèmes abordés :

    Recruter à l’extérieur de l’entreprise

    • Développer son image employeur
    • Les principales règles à connaître avant de recruter
    • Définir le besoin en recrutement
    • Organiser la recherche
    • Identifier le meilleur candidat
    • Préparer l’arrivée d’un nouveau collaborateur
    • Le processus d’accueil et d’intégration

     

    Déterminer la rémunération

    • Fixer le salaire de base
    • Connaître les autres éléments de rémunération
    • Connaître les aides à l’embauche et les exonérations

     

    Le contrat de travail

    • Conclure un contrat de travail
    • Les principales clauses du contrat de travail
    • Les statuts particuliers
    • Le prêt de main-d’œuvre

     

    Recruter des profils particuliers

    • Embaucher un jeune travailleur
    • Embaucher un senior
    • Embaucher un travailleur handicapé
    • Embaucher un salarié étranger

     

    Embaucher pour former ou réinsérer

    • Former ou réinsérer : quel type de contrat choisir
    • Le contrat d’apprentissage
    • Le contrat de professionnalisation
    • Les autres contrats

     

    Gestion des carrières et des compétences

    • La gestion des carrières
    • La mobilité interne
    • La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

    Modèles et tableaux


    Plus de 110 modèles de documents et outils opérationnels pour agir rapidement en toute efficacité :

     

  • Embaucher pour former ou réinsérer
  • Gérer les carrières et les compétences
  • Recruter à l’extérieur de l’entreprise
  • Déterminer la rémunération
  • Le contrat de travail
  •  

    Gagnez du temps avec les outils interactifs et les modèles personnalisables sur la version en ligne.

    Parmi les documents proposés :

    Recruter à l’extérieur de l’entreprise

    • Description de poste
    • Rétro-planning du recrutement
    • Modèle de guide d’entretien
    • Grille d’évaluation recrutement
    • Modèle de questionnaire d’embauche
    • Plan de recrutement
    • Tableau récapitulatif des formalités liées à l’embauche
    • Fiche de suivi de la période d’intégration

     

    Déterminer la rémunération  

    • Tableau des valeurs forfaitaires des avantages en nature SS
    • Tableau récapitulatif du régime social des avantages du CE  
    • Tableau de synthèse des primes soumises à cotisations sociales
    • Tableau de synthèse des différents éléments de rémunération

     

    Le contrat de travail

    • Modèle de CDI non cadre en présence d’une convention collective
    • Modèle de lettre de renouvellement de la période d’essai
    • Modèle de CDD à temps imprécis pour remplacement d’un salarié provisoirement absent
    • Modèle de CDD pour accroissements temporaires d’activité
    • Tableau synthétique des durée maximales de CDD
    • Modèle de clause de secret professionnel
    • Modèle de clause d’exclusivités
    • Modèle de clause de mobilité

     

    Recruter des profils particuliers  

    • Contrat de collaboration dans le cadre d’un CIFRE
    • Rapport d’activité dans le cadre d’un CIFRE
    • Déclaration d’emploi des travailleurs handicapés

     

    Embaucher pour former ou réinsérer

    • Modèle de contrat d’apprentissage
    • Contrat de professionnalisation  

     

    Gestion des carrières et des compétences

    • Modèle de plan d’action en faveur de l’emploi des seniors
    • Modèle EAA
    • Formulaire People reviews
    • Modèle d’accord GPEC

    Questions-Réponses


    Dans ses missions quotidiennes, le professionnel des ressources humaines est confronté à des questions ne relevant pas obligatoirement de son cœur de métier mais dont la connaissance est indispensable.

    Faciles à lire, les fiches Questions-Réponses vous délivrent des explications et conseils pour comprendre et maîtriser toutes les notions clés de l'univers RH.

     

    Parmi les thèmes traités :

  • Le marketing RH
  • Le turn over
  • Les seuils d’effectif
  • Les frais professionnels
  • L’UES
  • Le contrat de travail international
  • Détachement, expatriation
  • Diversité dans l’entreprise
  • Le congé de reclassement
  • La priorité de réembauche
  • La requalification du contrat de travail…
  • Lettre d'actualités


    Une lettre mensuelle vous donne toutes les informations juridiques, pratiques et managériales en matière de recrutement et de gestion des carrières.

    Tous les mois, un dossier fait le point sur un sujet particulier.

    À titre d’exemple :

    • Entretien professionnel : c’est une obligation
    • Partage salarial : enfin un cadre légal
    • Fraude au détachement : la lutte s’intensifie
    • Retraite progressive / cumul emploi-retraite : quelques changements
    • Le VIE : pour bien démarrer à l’international…

    Auteurs


    Tous les auteurs des Éditions Législatives sont des spécialistes d'un domaine de droit bien spécifique. Leur expertise donne une grande fiabilité à la ligne éditoriale des ouvrages. Rigueur, qualité, simplicité d'écriture et neutralité mais aussi qualités humaines, autant de valeurs ajoutées apportées par les auteurs qui se mobilisent chaque jour pour sélectionner, analyser et commenter les informations les plus performantes et les restituer en toute objectivité.


    Rédaction :

  • Directrice des rédactions : Sylvie FAYE
  • Rédactrice en chef technique : Sophie-Charlotte CAMPET-JOURNET
  • Directeur de la rédaction sociale : Dominique LE ROUX
  • Rédactrice en chef adjointe : Marie EXCOFFIER
  • Rédactrices : Françoise ANDRIEU, Géraldine ANSTETT, Marie-Laure BELLAMY-BROWN, Karima DEMRI, Nathalie LEBRETON, Sophie PICOT-RAPHANEL, Delphine DE SAINT RÉMY
  •  

    Auteurs :

  • Delphine DEDREUX-FRAPPA
  • Sarah ELKAÏM, juriste en droit des sociétés
  • Veille Permanente


    Service de veille juridique au quotidien, la Veille Permanente comprend :

    - des analyses et commentaires de l'actualité juridique par thèmes et par études
    - la version PDF des textes et de la jurisprudence
    - une newsletter quotidienne ou hebdomadaire selon votre choix
    - la possibilité de rechercher des articles archivés.


    Dernières actualités :

    • Recrutement et gestion des carrières / Stage et alternance

      Stages en entreprise : la gratification minimale horaire reste à 3,60 euros

      20/01/17
       

    • Recrutement et gestion des carrières / Bulletin

      Lettre Recrutement et gestion des carrières

      19/01/17
       

      Votre lettre d'information Recrutement et gestion des carrières n° 57, vient de paraître sur le site des Editions Législatives

    • Recrutement et gestion des carrières / Gestion des carrières et développement

      Le portail internet du CPA est opérationnel

      18/01/17
       

      Le portail internet du compte personnel d'activité (CPA) est opérationnel. En créant son espace personnel sur le site wwww.moncompteactivite.gouv.fr, chaque actif peut consulter ses droits acquis dans le cadre du compte personnel de formation (CPF), du compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) et du compte d'engagement citoyen.

    • Recrutement et gestion des carrières / Aides à l'emploi

      ZRD : la période d'implantation est portée à 6 ans

      12/01/17
       

    • Recrutement et gestion des carrières / Rémunération

      L'Urssaf diffuse les barèmes avantage en nature et frais professionnels pour 2017

      10/01/17
       

    • Recrutement et gestion des carrières / Contrat de travail

      Apprentissage : l'âge limite augmenté à 30 ans dans certaines régions

      03/01/17
       

    • Recrutement et gestion des carrières / Gestion des carrières et développement

      Le CPA est entré en vigueur au 1er janvier 2017

      03/01/17
       

      Le compte personnel d'activité (CPA) créé par la loi Travail du 8 août 2016 est mis en place à compter du 1er janvier 2017. Deux décrets publiés le 30 décembre prévoient les conditions de mise en place des services en ligne permettant d'y accéder. Un autre prévoit les modalités de mise en place du compte d'engagement citoyen.

    • Recrutement et gestion des carrières / Management

      Loi égalité et citoyenneté : de nouvelles obligations pour les entreprises

      03/01/17
       

      La loi relative à l'égalité et à la citoyenneté a été définitivement adoptée le 22 décembre par le Parlement. Plusieurs mesures touchent le volet social avec notamment le développement du service civique, la mobilité des apprentis et la lutte contre les discriminations. La loi a fait l'objet d'une saisine du Conseil constitutionnel qui devra se prononcer avant le 27 janvier 2017.

    • Recrutement et gestion des carrières / Aides à l'emploi

      Hausse du taux du CICE au 1er janvier 2017

      02/01/17
       

    • Recrutement et gestion des carrières / Aides à l'emploi

      Aide Embauche PME : le dispositif est prolongé

      02/01/17
       

    • Recrutement et gestion des carrières / Recrutement

      Travail temporaire : le montant de la garantie financière fixé pour 2017

      29/12/16
       

    • Recrutement et gestion des carrières / Gestion des carrières et développement

      Compte d'engagement citoyen : les modalités de déclaration des heures de bénévolat sont fixées

      28/12/16
       

    • Recrutement et gestion des carrières / Contrat de travail

      Salarié détaché en France : ne pas détenir le formulaire de Sécurité sociale pourra coûter cher

      27/12/16
       

    • Recrutement et gestion des carrières / Rémunération

      Le Smic horaire passera à 9,76 euros au 1er janvier 2017

      26/12/16
       

    • Recrutement et gestion des carrières / Rémunération

      Avantages en nature nourriture et logement pour 2017

      26/12/16
       

    • Recrutement et gestion des carrières / Stage et alternance

      Relèvement du Smic: impacts pour les apprentis et les contrats pro

      26/12/16
       

    • Recrutement et gestion des carrières / Aides à l'emploi

      Trois nouvelles aides pour le secteur du spectacle vivant et enregistré

      22/12/16
       

    • Recrutement et gestion des carrières / Contrat de travail

      Temps partiel : le contrat n'a pas à mentionner les horaires précis

      20/12/16
       

    • Recrutement et gestion des carrières / Aides à l'emploi

      Les groupements d'employeurs peuvent bénéficier des aides à l'emploi

      20/12/16
       

    • Recrutement et gestion des carrières / Rémunération

      Revalorisation du Smic de 0,93 % au 1er janvier 2017

      20/12/16
       

    • Recrutement et gestion des carrières / Management

      Concertation sur le télétravail : mieux vaut tard...

      19/12/16
       

    • Recrutement et gestion des carrières / Contrat de travail

      BTP : un décret sur les modalités de déclaration du détachement de travailleurs étrangers

      19/12/16
       

    • Recrutement et gestion des carrières / Bulletin

      Lettre Recrutement et gestion des carrières

      19/12/16
       

      Votre lettre d'information Recrutement et gestion des carrières n° 56, vient de paraître sur le site des Editions Législatives

    • Recrutement et gestion des carrières / Stage et alternance

      Apprentissage : nouveaux aménagements pour les personnes handicapées et les sportifs

      15/12/16
       

      Un décret publié au journal officiel du 14 décembre 2016 pris en application de la loi du 5 mars 2014 sur la formation donne de nouvelles possibilités d'adaptation du temps de travail des apprentis reconnus travailleurs handicapés. Il crée aussi pour la première fois des possibilités d'aménagement pour les contrats d'apprentissage des sportifs de haut niveau comme le prévoyait la loi du 27 novembre 2015 sur la sécurisation du statut du sportif de haut niveau.

    • Recrutement et gestion des carrières / Rémunération

      Le PASS 2017 devrait s'élever à 39 228 euros

      02/12/16
       

    • Recrutement et gestion des carrières / Contrat de travail

      Temps partiel : requalification à temps plein à partir de la première irrégularité

      30/11/16
       

    • Recrutement et gestion des carrières / Contrat de travail

      Remplacement temporaire d'un salarié en mi-temps thérapeutique : quand le mi-temps prend fin, le CDD aussi

      29/11/16
       

    • Recrutement et gestion des carrières / Recrutement

      Discrimination : engager une action de groupe est désormais possible

      21/11/16
       

      L'article 87 de la loi justice du XXIe siècle ouvre la possibilité d'une action de groupe en matière de discrimination. Le Conseil constitutionnel a jugé ce dispositif conforme à la Constitution dans une décision rendue le 17 novembre 2016. Ces actions pourront être engagées dès le lendemain de la publication de la loi au Journal officiel.

    • Recrutement et gestion des carrières / Bulletin

      Lettre Recrutement et gestion des carrières

      21/11/16
       

      Votre lettre d'information Recrutement et gestion des carrières n° 55, vient de paraître sur le site des Editions Législatives

    • Recrutement et gestion des carrières / Contrat de travail

      Temps partiel : pas de délai de prévenance si le salarié accepte la modification du temps de travail

      15/11/16
       

     

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