Formation Professionnelle Continue

• Partie 1 : Pratique de la formation

A l’aide de fiches brèves et pratiques, cette première partie donne les réponses utiles pour maîtriser la mise en œuvre de la formation professionnelle continue en entreprise tant au quotidien que dans des situations particulières.

• Partie 2 : Modèles et tableaux

Pour accomplir vos formalités rapidement mais aussi en toute sécurité, cette partie du Guide contient de nombreux modèles, immédiatement adaptables à votre situation et des tableaux récapitulatifs.

• Partie 3 : Questions-réponses

Les responsables formation et leurs interlocuteurs représentants du personnel sont confrontés à des questions de tous ordres qui font souvent appel à des connaissances juridiques. Facile à lire, ces fiches Questions-Réponses permettront d’aborder le droit applicable sous un angle opérationnel.

• Partie 4 : Fiches professions

La loi et les accords nationaux interprofessionnels renvoient de plus en plus souvent aux conventions collectives et aux accords de branche pour fixer les modalités concrètes de mise en œuvre de la formation, en particulier du nouveau droit individuel à la formation. Ces fiches récapitulent les textes applicables, convention par convention, et indiquent les grandes lignes des principaux accords DIF signés dans les branches.

Partie 1 : pratique de la formation

190 fiches brèves et pratiques vous donnent des informations utiles et précises pour élaborer et rédiger, pas à pas, votre plan de formation.

Parmi les thèmes traités :

• La formation dans l’entreprise
• Identifier les besoins
• Établir le plan de formation
• Faire face à des demandes spécifiques
• Gérer le DIF et la professionnalisation
• Recruter en alternance
• Répondre aux demandes des salariés
• Optimiser les parcours
• Donner leur place aux représentants du personnel
• Mettre en oeuvre les formations
• Gérer les départs
• Établir et gérer les budgets

Partie 2 : modèles et tableaux

Près de 80 exemples de documents, contrats, tableaux de bord, immédiatement adaptables à votre situation, vous permettent d’accomplir vos formalités rapidement et en toute sécurité.

Parmi les documents proposés :

• Bilan de compétences : convention type dans le cadre d’un congé de bilan de compétences
• Congé de formation économique et financière réservée aux membres titulaires du CE : demande, réponse
• Congé individuel de formation (CIF) : demande, réponse-refus, réponse-report
• Dédit formation : modèle de clause
• DIF : tableau sur les droits acquis par branche professionnelle, accord du salarié et de l’employeur sur le choix de l’action de formation, demande du salarié, demande du salarié en cas de rupture de son contrat de travail, réponse de l’employeur
• Liste des OPCA et OPACIF
• Support d’entretien annuel
• Tableaux de bord

Partie 3 : questions-réponses

Pour faire face au quotidien à des questions de tous ordres qui font souvent appel à des connaissances juridiques, les fiches questions-réponses vous permettront d’aborder le droit applicable sous un angle opérationnel. Plus de 250 réponses vous donnent des explications complémentaires pour aller plus loin sur des questions particulières.

Parmi les thèmes traités :

• Congé de formation économique des titulaires du CE
• Congé de formation des jeunes travailleurs
• Contrat d’avenir
• Déclaration d'activité des organismes de formation
• Négociation annuelle
• Convention de reclassement personnalisé (CRP)
• Stage en entreprise

Partie 4 : fiches professions

La loi et les accords nationaux interprofessionnels renvoient de plus en plus souvent aux conventions collectives et aux accords de branche pour fixer les modalités concrètes de mise en œuvre de la formation. Les fiches professions récapitulent les textes applicables, convention par convention, et indiquent les grandes lignes des principaux accords de branche.

Parmi les fiches proposées :

• Agriculture
• Agroalimentaire
• Assurance
• Automobile
• Bâtiment
• Commerce de détail et grande distribution
• Hôtellerie-restauration et activités connexes
• Métallurgie
• Professions libérales
• Spectacle, publicité et activités connexes
• Textile
• Transports et tourisme