Retour

Solutions DUP Essentielle et Intégrale

Partenaires des élus de la nouvelle DUP

Vous passez en nouvelle DUP ? Fiez-vous à nos solutions DUP exclusives. Les seules à vous donner toutes les clés pour les trois missions des élus de la DUP : comité d'entreprise, CHSCT et délégués du personnel.

Un appui solide pour gagner en efficacité et en sérénité !

  • Solutions DUP Essentielle et Intégrale
  • Votre actualité dédiée
  • Des modèles de documents faciles à personnaliser

Solutions DUP Essentielle et Intégrale

Partenaires des élus de la nouvelle DUP

Vous passez en nouvelle DUP ? Fiez-vous à nos solutions DUP exclusives. Les seules à vous donner toutes les clés pour les trois missions des élus de la DUP : comité d'entreprise, CHSCT et délégués du personnel.

Un appui solide pour gagner en efficacité et en sérénité !

Découvrir nos offres

01 40 92 36 36 OU 

 

Les + du produit

  • Complet : CE, CHSCT, DP, convention collective... vous avez réponse à tout
  • Accessible : un langage clair, des exemples concrets, une méthodologie pour vous accompagner sur vos dossiers
  • Fiable : l'expertise des auteurs des Guides CE et CHSCT pour des informations garanties à jour
 

Votre documentation

Pour tout comprendre


Le GUIDE DUP

Mis à jour chaque mois, le Guide DUP traite toutes les questions liées à l'exercice de votre mandat, des plus générales aux plus pointues. Le tout dans un style concret et très accessible.

- Les fiches pratiques
Élu débutant ou expérimenté, vous apprécierez les 420 fiches du Guide DUP !
Elles vous donnent toutes les informations utiles pour maîtriser la mise en place et le fonctionnement de la DUP, ainsi que les attributions et la gestion de chaque instance au sein de la DUP.
Exemples :
Délégation unique du personnel : Comment est composée une DUP ? ; Élections : le calcul des voix et l'attribution des sièges ;  Quand et comment peut-on utiliser ses heures de délégation ? ; Intégrer les délégués du personnel aux réunions ; Le règlement intérieur de la DUP ; Qui peut assister à la réunion de la DUP ? ; Quel local pour la DUP ?...
Les attributions "Comité d'Entreprise" de la DUP : Quelles missions ? ; Quelles dépenses sont de l'ordre du budget de fonctionnement ? ; Comment gérer correctement les activités sociales et  culturelles ? ; Tenir les comptes du CE pour être en règle ; Comprendre la base de données économiques et sociales ; Se faire assister par un expert-comptable ; Les consultations obligatoires du CE depuis le 1er janvier 2016 ; Que faire en cas de restructuration ? de licenciements économiques ? ...
Les attributions "CHSCT" de la DUP
: Rôle de l'employeur et de la DUP ; Mettre en place et suivre un plan de prévention des risques professionnels ; Prévenir les risques psycho-sociaux, les TMS ; Agir en cas de plainte pour harcèlement, en cas d'inaptitude ; Les consultations par l'employeur ; Les cas d'intervention du CHSCT ; Enquêter, alerter, expertiser...
Les attributions "Délégués du personnel" dans la DUP
: Quelles réclamations transmettre à l'employeur ? ; Saisir l'inspecteur du travail ; Communiquer avec les salariés...

- Les modèles et tableaux
Lettres, schémas, check-lists, règlement intérieur, ordre du jour, demandes, accords... Vous disposez de plus de 70 modèles, qui sont directement personnalisables en ligne. Complétez les champs indiqués, et vous êtes en règle !

Exemples : Schéma des opérations électorales pour l'élection de la DUP ; Modèle de procès-verbal de la première réunion de la DUP ; Exemple de bon de délégation ; Modèle de mandat pour représenter le comité d'entreprise ; Tableau des informations relatives à la consultation du CE sur la situation économique et financière
...

- Les fiches Questions/Réponses
Faciles à lire, près de 60 fiches font le point sur les notions fondamentales du droit du travail  sur lesquelles vous êtes souvent interrogé par les salariés.
Exemples : Rupture conventionnelle du contrat de travail ; Plan de formation ; Transfert d'entreprise...

- Les fiches Risques
30 fiches risques vous apportent des explications et des conseils très pratiques sur les principaux risques professionnels auxquels les salariés peuvent être confrontés. Un bilan très utile pour mener à bien la composante CHSCT de votre mandat.
Chaque fiche contient la définition, les origines, conséquences, solutions, la réglementation associée à un risque.
Exemples :
- Bruit ; Consignes de sécurité ; Déchets ; Éclairage ; Électricité ; Incendie ; Manutention ; Position de travail ; Pression ; Travail sur écran ; Travaux dangereux ; Troubles musculo-squelettiques

 

LE CODE DU TRAVAIL DALLOZ EN LIGNE

Vous y retrouverez en détail les dernières évolutions législatives et réglementaires
, la jurisprudence et les références bibliographiques les plus récentes.

Vos outils

Pour passer à l'action


LA CONVENTION COLLECTIVE DE VOTRE MÉTIER

Mis à jour chaque mois, des tableaux complets et concis résument les conditions d'emploi, de travail et les garanties sociales dont bénéficient les salariés. 
Une alerte par e-mail vous informe de toutes les modifications intervenues, pour être toujours à jour.

 

L'OUTIL RUPTURES DE CONTRAT DE TRAVAIL

Il vous permet de vérifier les procédures établies, les courriers et documents associés et de calculer les
indemnités dans le respect des dispositions légales et conventionnelles.

 

PLUS DE 200 EXEMPLES D'ACCORDS D'ENTREPRISES

Vous disposez d'exemples précieux pour être force de proposition et négocier avec la Direction, dans les domaines comme la pénibilité, la durée du travail, les risques psychosociaux... 

 

Vos services

Pour conforter vos prises de décision


LES MODULES E-LEARNING ÉLÉGIA

 

Des vidéos vous guident dans la lecture du code du travail, la rédaction d'un PV de réunion...

LE RENSEIGNEMENT JURIDIQUE PAR TÉLÉPHONE

 

Pour conforter une décision ou pour toute demande sur un point précis de droit, interrogez nos spécialistes L'appel expert. Ils vous délivrent en un temps record, des réponses* sûres et argumentées sur la base des fonds documentaires des Éditions Législatives, Éditions Dalloz et Éditions Francis Lefebvre.
Vous recevez sur simple demande, les extraits des documentations ayant permis de répondre à votre problématique.
Ceux-ci sont issus des fonds documentaires des 3 maisons d'éditions.

* Les réponses apportées n'ont en aucun cas valeur de consultation juridique.

 

Votre actualité

Pour ne rien manquer


 

actuEL-CE ET SA NEWSLETTER

Chaque matin, vous recevez par e-mail l'essentiel de l'actualité : des articles clairs, des solutions pratiques, des échanges d'expérience...
Autant d'informations sélectionnées et analysées pour bien excercer votre mandat !

 

LA LETTRE MENSUELLE D'ACTUALITÉS

Elle vous donne chaque mois l'information juridique et pratique à ne pas manquer et vous permet de suivre les évolutions du code du travail et de la jurisprudence.
Un dossier fait le point sur un sujet particulier (loi de sécurisation de l'emploi, bons d'achat, bilan social...).

 

Nos offres


 

Solution
DUP Essentielle

840,62 € HT
735,62 € HT

Solution
DUP Intégrale

1004,86 € HT
899,86 € HT
Le Guide DUP papier et en ligne    
La mise à jour mensuelle en ligne    
Votre convention collective    
La lettre mensuelle d'actualités (papier)    
L'Alerte convention collective    
Les modules e-learning ÉLÉGIA    
Les accords d'entreprises    
Les procédures de rupture du contrat de travail    
actuEL-CE    
Renseignement juridique par téléphone    
Le Code du travail Dalloz (en ligne)    
Toutes les sources des Éditions Législatives