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Ordonnances Macron et négociation collective : êtes-vous au point ?

Ordonnances Macron et négociation collective : êtes-vous au point ?


14/11/17 | Relations collectives de travail
14/11/17 | Relations collectives de travail

Le 6 octobre dernier, le Dictionnaire Permanent Social mettait en ligne un bulletin spécial de 120 pages analysant point par point les cinq ordonnances réformant le code du travail (dites ordonnances Macron) publiées le 23 septembre au Journal officiel.

La première des cinq ordonnances bouleverse profondément les règles en matière de négociation collective : nouvelle articulation entre accords de branche et d'entreprise, nouvelles modalités de négociation dans les entreprises dépourvues de DS ou de conseil d'entreprise, thèmes et périodicité de la négociation obligatoire... La plupart des nouvelles mesures sont entrées en vigueur le 24 septembre.

Maîtrisez-vous la nouvelle hiérarchie des normes conventionnelles ? Identifiez-vous les personnes habilitées à négocier un accord collectif d'entreprise ?

La rédaction du Dictionnaire Permanent Social vous propose aujourd'hui de tester vos connaissances sur ce thème grâce au quiz qu'elle a conçu.

Prêt ? A vous de jouer.

 

Ordonnances Macron et loi de ratification : vos questions, nos réponses

Lors du webinar du 5 avril dernier, nous avions présenté les modifications essentielles que la loi du 29 mars 2018 apporte aux ordonnances Macron. Quatre thèmes ont été abordés, et de nombreuses questions ont été posées par les professionnels des RH :- Négociation collective : quelle sanction en l'absence de publication des accords collectifs ? / Les accords sur la politique salariale doivent-ils...

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