Gérald Darmanin souhaite généraliser la participation à tous les salariés
26.05.2020
Gestion du personnel
Au lendemain de son élection à la mairie de Tourcoing samedi, le ministre de l'action et des comptes publics Gérald Darmanin a annoncé sa volonté de généraliser l'actionnariat salarié dans un contexte d'après-crise. Lors d'une interview donnée au JDD dimanche, le ministre a proposé, dans le prolongement de la loi Pacte, de simplifier et étendre la participation, "en versant aux salariés des montants importants, et non plus symboliques". Aujourd'hui, la participation n'est obligatoire que dans les entreprises d'au moins 50 salariés. Face à la "renaissance d'une lutte des classes", le ministre espère ainsi "réconcilier le capital et le travail" et permettre une augmentation de pouvoir d'achat.
Gestion du personnel
La gestion des ressources humaines (ou gestion du personnel) recouvre plusieurs domaines intéressant les RH :
- Le recrutement et la gestion de carrière (dont la formation professionnelle est un pan important) ;
- La gestion administrative du personnel ;
- La paie et la politique de rémunération et des avantages sociaux ;
- Les relations sociales.
La gestion des ressources humaines (ou gestion du personnel) recouvre plusieurs domaines intéressant les RH :
- Le recrutement et la gestion de carrière (dont la formation professionnelle est un pan important) ;
- La gestion administrative du personnel ;
- La paie et la politique de rémunération et des avantages sociaux ;
- Les relations sociales.
Le projet de loi portant diverses dispositions urgentes pour faire face aux conséquences de l'épidémie de Covid, adopté le 15 mai en première lecture par l'Assemblée nationale, prévoit déjà de faciliter les accords d'intéressement dans les entreprises de moins de 11 salariés. Il est actuellement examiné par le Sénat.
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