L'obligation vaccinale contre la Covid-19 s'applique même au comptable exerçant dans un établissement de santé
27.03.2024
Gestion du personnel

Une comptable engagée dans une maison de retraite voit son contrat suspendu pour défaut de justification de passe sanitaire.
Gestion du personnel
La gestion des ressources humaines (ou gestion du personnel) recouvre plusieurs domaines intéressant les RH :
- Le recrutement et la gestion de carrière (dont la formation professionnelle est un pan important) ;
- La gestion administrative du personnel ;
- La paie et la politique de rémunération et des avantages sociaux ;
- Les relations sociales.
Devant le conseil de prud'hommes, elle demande l'annulation de cette suspension ainsi que la reprise du versement de sa rémunération.
En vain, la Cour de cassation confirme l'arrêt de la cour d'appel en ces trois points :
l'obligation vaccinale ne constitue pas une violation de la vie privée ;
même si la salariée n'est pas en contact direct avec les malades, elle entretient nécessairement, eu égard à son lieu de travail, des interactions avec des professionnels de santé en contact avec ces derniers ;
imposer l'obligation vaccinale, sous peine de suspension du contrat de travail, n'apparaît donc pas disproportionné au but de protection de santé publique recherchée par la loi.
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