Travailleurs frontaliers : reconduction des mesures de circulation
20.05.2020
Gestion du personnel
Une instruction du 12 mai 2020 prolonge les mesures de contrôle aux frontières énoncées fin mars dans le cadre de la lutte contre la propagation du Covid-19. Le refus d'entrée sur le territoire français se poursuivra jusqu'au 15 juin. Les travailleurs frontaliers restent non-concernés par cette interdiction, et devront présenter une attestation de déplacement international dérogatoire dont les modèles sont disponibles sur le site internet du ministère de l'intérieur. Ce document doit être accompagné d'une attestation produite par l'employeur. L'attestation de déplacement international a la même durée de validité que l'attestation que fournit l'employeur, elle ne doit donc pas être renouvelée à chaque passage à la frontière.
Gestion du personnel
La gestion des ressources humaines (ou gestion du personnel) recouvre plusieurs domaines intéressant les RH :
- Le recrutement et la gestion de carrière (dont la formation professionnelle est un pan important) ;
- La gestion administrative du personnel ;
- La paie et la politique de rémunération et des avantages sociaux ;
- Les relations sociales.
La gestion des ressources humaines (ou gestion du personnel) recouvre plusieurs domaines intéressant les RH :
- Le recrutement et la gestion de carrière (dont la formation professionnelle est un pan important) ;
- La gestion administrative du personnel ;
- La paie et la politique de rémunération et des avantages sociaux ;
- Les relations sociales.
Les salariés assurant le transport international de marchandises par voie routière sont dispensés de présenter l'attestation de déplacement international. Ceci est valable pour les ressortissants français revenant en France mais aussi pour les professionnels étrangers entrant en France. L'employeur doit néanmoins leur fournir le certificat européen pour les travailleurs du transport international mis en place par la Commission européenne.
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