Faites le point notamment sur

  • Le changement opéré en matière d'aptitude/inaptitude
  • L'allégement de la surveillance médicale des salariés
  • Les nouvelles règles pour le CHSCT
  • Le renforcement de la prévention des agissements sexistes
  • Le régime probatoire en matière de harcèlement moral et sexuel
  • Les changements concernant certaines catégories de travailleurs
  • L'amiante
  • Le travail de nuit
  • Le travail détaché

L'essentiel à retenir

La loi Travail du 8 août 2016, dite aussi "loi El Khomri" traite de nombreux sujets mais avec une nouvelle philosophie du droit social

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