Réforme des retraites : l’essentiel du projet de loi… et les grands perdants

La réforme des retraites, présentée le 23 janvier au conseil des ministres en vue d'un examen parlementaire en février-mars et d'une application en septembre 2023, prévoit de reporter à 64 ans l'âge légal de départ et d'accélérer l'application du calendrier Touraine.

Pour les femmes, le projet de réforme ne semble pas de nature à réduire les écarts de pension avec les hommes (les femmes ayant une pension de retraite inférieure de 40% à celle des hommes du fait d’une plus grande précarité des emplois, d’emplois moins rémunérés et d’une évolution de carrière moins favorable). Quant aux ouvriers, la réforme semble devoir pénaliser ceux qui commencent à travailler tôt et les quelques progrès en matière de pénibilité ne semblent pas de nature à infléchir la donne. La prise en compte de la pénibilité par le compte professionnel de prévention ne reflète pas la réalité de leurs conditions de travail. Pour les jeunes générations, plus les réformes s'empilent, plus l'âge effectif de départ en retraite s'éloigne. Découvrez ces points plus en détail.