Le salarié en contrat à durée indéterminée peut convenir avec l'employeur d'un commun accord de la rupture du contrat de travail.
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Rappel des règles d’hygiène, limitation voire annulation des déplacements professionnels, télétravail, remise à jour des plans de continuité d’activité… Les DRH sont en première ligne pour faire face à la propagation rapide de cette affection. Tour d’horizon des principales mesures prises dans plusieurs entreprises françaises.
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Rupture conventionnelle CDI
03.03.17
28.02.20
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