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Votre allié pour maîtriser la formation et ses évolutions

Guide Formation professionnelle continue | Editions Législatives
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Votre allié pour maîtriser la formation et ses évolutions

GUIDE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE

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Plan de développement des compétences, CPF, alternance, Pro-A, bilan de compétences, certification Qualiopi… le Guide Formation professionnelle continue vous accompagne étape par étape dans la maîtrise, l’utilisation et la mise en place de ces outils.

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En quoi cela va vous aider dans votre quotidien ?

180 fiches pour répondre aux questions que vous vous posez dans l’exercice quotidien de votre fonction de responsable formation

- Établir et mettre en œuvre le plan de développement des compétences, 

- Gérer le compte personnel de formation (CPF), les départs, les budgets, 

- Optimiser les parcours, 

- Donner leur place aux représentants du personnel... 

Voir la liste des fiches

Voir la liste des fiches

Connaître la formation

  • La formation, une obligation
  • Les acteurs de la formation
  • Les certifications professionnelles

Identifier et collecter les besoins de formation

  • Les différents besoins en formation
  • Mettre en place une GEPP
  • L’expression des besoins
  • L’entretien professionnel

Établir sa politique de formation

  • Le plan de développement des compétences
  • Le choix des salariés

Faire face à des demandes spécifiques

  • La formation des représentants du personnel
  • Les accès particuliers à la formation
  • Les formations à la sécurité
  • La formation des salariés licenciés économiques
  • Les différents congés de formation

Gérer le compte personnel de formation (CPF)

  • Le CPF, une composante du CPA
  • Les conditions d'alimentation du CPF
  • Les modalités d'utilisation du CPF

Recruter en alternance

  • Le contrat d’apprentissage
  • Le contrat de professionnalisation
  • La reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)

Sécuriser les parcours

  • La personnalisation des parcours professionnels
  • Le bilan de compétences
  • Le projet de transition professionnelle (PTP)
  • La VAE

Donner leur place aux représentants du personnel

  • Informer et consulter le CSE
  • Négocier la formation en entreprise

Mettre en œuvre des formations

  • Formation interne ou formation externe ?
  • L’achat de formation

Gérer les départs

  • Les clauses de dédit-formation
  • Concilier production et formation
  • La gestion administrative en cours de formation

Établir et gérer ses budgets

  • Connaître ses obligations financières
  • Calculer son budget minimal
  • Comprendre le contrôle de la formation professionnelle en entreprise

Près de 40 exemples de documents vous permettent d’accomplir rapidement vos formalités et de sécuriser vos procédures et actions

- Bilan de compétences (convention-type, proposition de l’employeur...), 

- CPF : demande, réponse, 

- Congé de transition professionnelle : demande, réponse, 

- Support d’entretien professionnel 

Voir la liste des modèles et tableaux

Voir la liste des modèles et tableaux

Congé de formation

  • Congé de formation prud’homale, formation du conseiller du salarié, formation économique, sociale et environnementale
  • Congés de formation des représentants du personnel
  • …

Bilan de compétences et validation des acquis de l’expérience (VAE)

  • Bilan de compétences : convention-type, proposition de l’employeur
  • Congé pour validation des acquis de l’expérience (VAE) : convention tripartite, demande du salarié, acceptation ou report de l'employeur, refus de l'employeur, contrat d’accompagnement

Financement de la formation professionnelle et de l'alternance

  • Adresses des services régionaux de contrôle de la formation professionnelle continue
  • Liste des Transitions Pro (ATPro)
  • Liste des organismes paritaires collecteurs agréés (Opca)

Dédits-formation, outils de gestion et seuils d’effectifs

  • Clause de dédit-formation, lettre rappelant au salarié son obligation de paiement
  • Support d'entretien professionnel, recueil des besoins en formation : fiche individuelle de demande

Stage en entreprise

  • Convention-type
  • Attestation

20 fiches Questions-Réponses qui vous donnent des explications complémentaires pour aller plus loin sur des questions particulières

Contrat de sécurisation professionnelle, déclaration d’activité des organismes de formation, GPEC, POE individuelle, POE collective, stage en entreprise…

Voir aussi : 

Fiches Professions

Fiches Professions

La loi et les accords nationaux interprofessionnels renvoient de plus en plus souvent aux conventions collectives et aux accords de branche pour fixer les modalités concrètes de mise en œuvre de la formation.

Les Fiches professions comportent la liste des conventions collectives, avec en regard l’existence d’accords de branche sur la formation professionnelle ainsi que le nom des Opco et des fiches détaillées par Opco.


Parmi les documents proposés :

  • Agriculture et agroalimentaire
  • BTP et matériaux de construction
  • Commerces
  • Culture, médias et loisirs
  • Economie sociale
  • Finance et conseil
  • Industries
  • Professions libérales, commerces et entreprises de proximité
  • Santé
  • Services à forte intensité de main d’œuvre
  • Transports et tourisme
Actualité et mise à jour

Actualité et mise à jour

La Veille Permanente

Dès que l’actualité le justifie, elle analyse et décrypte les évolutions juridiques en cours.


 

La lettre mensuelle d’actualités

Elle dresse un panorama complet de l’actualité juridique de la formation professionnelle (dossier thématique, mémos pratiques, chiffres du mois...)


La mise à jour du fonds documentaire

Chaque mois, la version en ligne est mise à jour pour intégrer les dernières évolutions liées à la matière.

Chaque année, vous recevez un nouveau Guide broché entièrement mis à jour.

Auteurs

Auteurs

Tous les auteurs des Éditions Législatives sont des spécialistes d'un domaine de droit bien spécifique. Leur expertise donne une grande fiabilité à la ligne éditoriale des ouvrages. Rigueur, qualité, simplicité d'écriture et neutralité mais aussi qualités humaines, autant de valeurs ajoutées apportées par les auteurs qui se mobilisent chaque jour pour sélectionner, analyser et commenter les informations les plus performantes et les restituer en toute objectivité.


Rédaction :

  • Fondateurs : Jean SARRUT et Lise MORICAND-SARRUT
  • Directrice des rédactions : Caroline SORDET
  • Rédactrice en chef technique : Sophie-Charlotte CAMPET-JOURNET
  • Directeur de la rédaction sociale : Dominique LE ROUX
  • Rédactrice en chef : Sophie PICOT-RAPHANEL
  • Conseillers scientifiques : Jean-François NALLET et Elisabeth PAOLINI
  • Rédacteurs : Séverine BAUDOUIN, Natacha DINANT, Karima DEMRI, Séverine GOUEBAULT et Delphine DE SAINT RÉMY
 

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  • Près de 40 modèles personnalisables 
  • 20 fiches Questions-Réponses 
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  • La lettre mensuelle d’actualités 
  • La mise à jour mensuelle et annuelle 
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Créées en 1947 par Jean Sarrut, les Editions Législatives vous permettent de veiller, sélectionner, regrouper et commenter l’essentiel de l’actualité juridique. Avec le concept du Dictionnaire Permanent, c'est près d'une trentaine de disciplines qui sont couvertes dont le droit social, le droit des affaires, le droit européen des affaires...
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