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Votre allié pour maîtriser la formation et ses évolutions

Guide Formation professionnelle continue | Editions Législatives
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Votre allié pour maîtriser la formation et ses évolutions

GUIDE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE

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Plan de développement des compétences, CPF, alternance, Pro-A, bilan de compétences, VAE, Qualiopi… le Guide Formation professionnelle continue vous accompagne étape par étape dans la maîtrise, l’utilisation et la mise en place de ces outils.

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En quoi cela va vous aider dans votre quotidien ?

189 fiches pour répondre aux questions que vous vous posez dans l’exercicequotidien de votre fonction de responsable formation

- Établir et mettre en œuvre le plan de développement des compétences, 

- Gérer le compte personnel de formation (CPF), les départs, les budgets, 

- Sécuriser les parcours, 

- Donner leur place aux représentants du personnel... 

Voir la liste des fiches

Voir la liste des fiches

Connaître la formation

  • La formation, une obligation
  • Les acteurs de la formation
  • Les certifications professionnelles

Identifier et collecter les besoins de formation

  • Les différents besoins en formation
  • Mettre en place une GEPP
  • L’expression des besoins
  • L’entretien professionnel

Établir sa politique de formation

  • Le plan de développement des compétences
  • Le choix des salariés

Faire face à des demandes spécifiques

  • La formation des représentants du personnel
  • Les accès particuliers à la formation
  • Les formations à la sécurité
  • La formation des salariés licenciés économiques
  • Les différents congés de formation

Gérer le compte personnel de formation (CPF)

  • Le CPF, une composante du CPA
  • Les conditions d'alimentation du CPF
  • Les modalités d'utilisation du CPF

Recruter en alternance

  • Le contrat d’apprentissage
  • Le contrat de professionnalisation
  • La reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)

Sécuriser les parcours

  • La personnalisation des parcours professionnels
  • Le bilan de compétences
  • Le projet de transition professionnelle (PTP)
  • La VAE

Donner leur place aux représentants du personnel

  • Informer et consulter le CSE
  • Négocier la formation en entreprise

Mettre en œuvre des formations

  • Formation interne ou formation externe ?
  • L’achat de formation

Gérer les départs

  • Les clauses de dédit-formation
  • Concilier production et formation
  • La gestion administrative en cours de formation

Établir et gérer ses budgets

  • Connaître ses obligations financières
  • Calculer son budget minimal
  • Comprendre le contrôle de la formation professionnelle en entreprise

Plus de 40 exemples de documents vous permettent d’accomplir rapidement vos formalités et de sécuriser vos procédures et actions

- Bilan de compétences (convention-type, proposition de l’employeur...), 

- CPF : demande, réponse, 

- Congé de transition professionnelle : demande, réponse, 

- Support d’entretien professionnel 

Voir la liste des modèles et tableaux

Voir la liste des modèles et tableaux

Congés de formation

  • Congé de formation prud'homale : information de l'employeur
  • Formation des cadres et animateurs pour la jeunesse : demande de congé
  • Formation des cadres et animateurs pour la jeunesse : acceptation de l'employeur
  • Formation des cadres et animateurs pour la jeunesse : refus de l'employeur
  • Formation du conseiller du salarié : demande de congé
  • Formation du conseiller du salarié : réponse de l'employeur
  • Formation économique, sociale, environnementale et syndicale : demande de congé
  • Formation économique, sociale, environnementale et syndicale : réponse de l'employeur

Congés de formation des représentants du personnel

  • Demande de congé de formation économique réservée aux membres titulaires du CSE
  • Réponse de l'employeur à la demande de congé de formation économique réservée aux membres titulaires du CSE
  • Demande de congé de formation santé et sécurité
  • Réponse de l'employeur à une demande de congé formation santé et sécurité

Compte personnel de formation (CPF)

  • CPF : demande du salarié
  • CPF : réponse de l'employeur
  • CEC : modalités d'acquisition de droits sur le CPF

Congé de transition professionnelle

  • Congé de transition professionnelle : demande d'autorisation d'absence
  • Congé de transition professionnelle : acceptation de l'employeur
  • Congé de transition professionnelle : refus de l'employeur
  • Congé de transition professionnelle : report de l'employeur

Bilans de compétences et validation des acquis de l'expérience (VAE)

  • Convention tripartite pour la réalisation d'un bilan de compétences au titre du plan de développement des compétences
  • Bilan de compétences : proposition de l'employeur
  • Congé pour VAE : demande du salarié
  • Congé pour VAE : acceptation ou report de l'employeur
  • Congé pour VAE : refus de l'employeur
  • Participation à un jury de VAE : demande du salarié
  • Convention tripartite de VAE
  • Contrat d'accompagnement en vue de la VAE réalisée à titre individuel

Alternance

  • Pro-A : avenant au contrat de travail
  • Alternants : rémunérations minimales

Financement de la formation professionnelle et de l'alternance

  • Liste et coordonnées des services régionaux de contrôle de la formation professionnelle
  • Liste et coordonnées des Opco
  • Liste et coordonnées des Transitions Pro (ATPro)

Formation

  • Clause de dédit-formation
  • Dédit-formation : lettre rappelant au salarié son obligation de paiement

Outils de gestion

  • Support d'entretien professionnel
  • Recueil des besoins en formation : fiche individuelle de demande

Organismes de formation

  • Convention de formation
  • Déclaration d'activité des organismes de formation (imprimé officiel)
  • Formation économique, sociale, environnementale et syndicale : liste et coordonnées des organismes habilités

Stage en entreprise

  • Convention-type de stage
  • Attestation de stage

18 fiches Questions-Réponses qui vous donnent des explications complémentaires pour aller plus loin sur des questions particulières

Bilan pédagogique et financier, déclaration d’activité des organismes de formation, POE individuelle, POE collective, stage en entreprise…

Voir aussi : 

Fiches Professions

Fiches Professions

La loi et les accords nationaux interprofessionnels renvoient de plus en plus souvent aux conventions collectives et aux accords de branche pour fixer les modalités concrètes de mise en œuvre de la formation.

Les Fiches professions comportent la liste des conventions collectives, avec en regard l’existence d’accords de branche sur la formation professionnelle ainsi que le nom des Opco et des fiches détaillées par Opco.


Parmi les documents proposés :

  • Agriculture et agroalimentaire
  • BTP et matériaux de construction
  • Commerces
  • Culture, médias et loisirs
  • Economie sociale
  • Finance et conseil
  • Industries
  • Professions libérales, commerces et entreprises de proximité
  • Santé
  • Services à forte intensité de main d’œuvre
  • Transports et tourisme
Actualité et mise à jour

Actualité et mise à jour

La Veille Permanente

Dès que l’actualité le justifie, elle analyse et décrypte les évolutions juridiques en cours.


 

La lettre mensuelle d’actualités

Elle dresse un panorama complet de l’actualité juridique de la formation professionnelle (dossier thématique, mémos pratiques, chiffres du mois...)


La mise à jour du fonds documentaire

Chaque mois, la version en ligne est mise à jour pour intégrer les dernières évolutions liées à la matière.

Chaque année, vous recevez un nouveau Guide broché entièrement mis à jour.

Auteurs

Auteurs

Tous les auteurs des Éditions Législatives sont des spécialistes d'un domaine de droit bien spécifique. Leur expertise donne une grande fiabilité à la ligne éditoriale des ouvrages. Rigueur, qualité, simplicité d'écriture et neutralité mais aussi qualités humaines, autant de valeurs ajoutées apportées par les auteurs qui se mobilisent chaque jour pour sélectionner, analyser et commenter les informations les plus performantes et les restituer en toute objectivité.


Rédaction :

  • Fondateurs : Jean SARRUT et Lise MORICAND-SARRUT
  • Directrice des Editions, Directrice générale : Caroline SORDET
  • Rédactrice en chef technique : Sophie-Charlotte CAMPET-JOURNET
  • Directeur de la rédaction Social : Dominique LE ROUX
  • Rédactrice en chef : Sophie PICOT-RAPHANEL
  • Rédaction : Séverine BAUDOUIN, Karima DEMRI, Séverine GOUEBAULT et Delphine DE SAINT RÉMY
 

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Créées en 1947 par Jean Sarrut, les Editions Législatives vous permettent de veiller, sélectionner, regrouper et commenter l’essentiel de l’actualité juridique. Avec le concept du Dictionnaire Permanent, c'est près d'une trentaine de disciplines qui sont couvertes dont le droit social, le droit des affaires, le droit européen des affaires...
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