Guide Formation professionnelle continue | Editions Législatives

Abordez sereinement la réforme de la formation

Guide Formation professionnelle continue

Abordez sereinement la réforme de la formation

Stratégique pour l’entreprise, la formation professionnelle comprend de nombreux dispositifs pour optimiser les compétences des salariés : plan de développement des compétences, compte personnel de formation (CPF), CPF de transition professionnelle, Pro-A, bilan de compétences, VAE...

Le Guide Formation Professionnelle Continue vous accompagne étape par étape dans la maîtrise, l’utilisation et la mise en place de ces outils.

Fiches pratiques, Modèles et tableaux, Questions-Réponses, Fiches professions : vous disposez de toutes les informations pour faire face à chaque situation.

À partir de 70€
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Les points forts

  • Opérationnel
    Un contenu à la fois concret et technique, rédigé dans un langage clair
  • Complet
    Tous les accords de branche sont consultables en ligne en texte intégral
  • Fiable
    Reposez-vous sur notre expertise et un système unique de mise à jour permanente

Contenu du produit

185 fiches vous donnent des informations précises pour l’élaboration et la rédaction de votre plan de formation :

  • Établir et mettre en œuvre le plan de développement des compétences
  • Gérer le compte personnel de formation (CPF), les départs, les budgets…
  • Optimiser les parcours
  • Donner leur place aux représentants du personnel... 

La version Internet du Guide vous permet d’accéder à toutes les sources utiles.


Thèmes abordés : 

Connaître la formation dans l’entreprise
Identifier les besoins
Établir le plan de développement des compétences
Faire face à des demandes spécifiques
Gérer le compte personnel de formation (CPF)
Recruter et former en alternance
Répondre aux demandes des salariés
Sécuriser les parcours
Donner leur place aux représentants du personnel
Mettre en œuvre les formations
Gérer les départs
Établir et gérer ses budgets

Connaître la formation dans l’entreprise

  • La formation, un outil de gestion
  • La formation, une obligation
  • Les acteurs de la formation 

Identifier les besoins

  • Les différents besoins en formation
  •  L’expression des besoins

Établir le plan de développement des compétences

  • Le plan de développement des compétences
  • Le choix des salariés bénéficiaires

Faire face à des demandes spécifiques

  • La formation des dirigeants de l’entreprise
  • Les accès particuliers à la formation
  • Les formations à la sécurité
  • La formation des salariés licenciés économiques

    Gérer le compte personnel de formation (CPF)

    • Le CPF et ses conditions d'alimentation
    • Le CPF et ses modalités d'utilisation
    • Le CPF de transition professionnelle

    Recruter en alternance

    • Le contrat d’apprentissage
    • Le contrat de professionnalisation
    • La reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)

    Répondre aux demandes des salariés

    • Le congé individuel de formation (Cif)
    • Les autres dispositifs mobilisables

    Sécuriser les parcours

    • La personnalisation des parcours professionnels
    • Le bilan de compétences
    • La VAE

    Donner leur place aux représentants du personnel

    • Informer et consulter les représentants du personnel
    • Négocier la formation en entreprise

    Mettre en œuvre les formations

    • Formation interne ou formation externe ?
    • L’achat de formation

    Gérer les départs

    • Les clauses de dédit-formation
    • Concilier production et formation
    • La gestion administrative en cours de formation

    Établir et gérer ses budgets

    • Le budget formation
    • La taxe d’apprentissage

    Près de 40 exemples de documents vous permettent d’accomplir rapidement vos formalités et de sécuriser vos procédures et actions :

    • Bilan de compétences (convention-type...)
    • CPF : demande, réponse
    • CPF de transition professionnelle : demande, réponse
    • Congé de formation économique, congé examen,... : demande, réponse…


    Parmi les documents proposés : 

    Bilan de compétences et validation des acquis de l’expérience (VAE)
    Clause de dédit-formation
    Support d'entretien professionnel
    Stage en entreprise

    Plan de formation et consultation des représentants du personnel

    • Plan de formation : Exemple de présentation
    • ...

    Congé individuel de formation (Cif)

    • Cif : demande d’autorisation d’absence
    • Cif : acceptation de l'employeur
    • Cif : refus de l'employeur
    • Cif : report de l'employeur

    Bilan de compétences et validation des acquis de l’expérience (VAE)

    • Bilan de compétences : convention-type, demande du salarié, réponse de l’employeur
    • Congé pour validation des acquis de l’expérience (VAE) : convention tripartite, demande du salarié, acceptation ou report de l'employeur, refus de l'employeur, convention et contrat d’accompagnement

    Financement de la formation professionnelle continue (FPC)

    • Adresses des services régionaux de contrôle de la formation professionnelle continue
    • Liste des organismes agréés pour la prise en charge du congé individuel de formation (Opacif)
    • Liste des organismes paritaires collecteurs agréés (Opca)

      Dédits-formation, outils de gestion et seuils d’effectifs

      • Clause de dédit-formation, lettre rappelant au salarié son obligation de paiement
      • Support d'entretien professionnel, recueil des besoins en formation : fiche individuelle de demande
      • Taux de contributions à la FPC

      Stage en entreprise

      • Convention-type
      • Attestation

      Les responsables formation et leurs interlocuteurs représentants du personnel sont confrontés à des questions de tous ordres qui font souvent appel à des connaissances juridiques.

      Faciles à lire, plus de 30 fiches Questions-Réponses vous donnent des explications complémentaires pour aller plus loin sur des questions particulières.


      Parmi les thèmes traités :

      • Agrément des Opca
      • Congé de formation économique des titulaires du CE
      • Congé de formation des jeunes travailleurs
      • Contrat de génération
      • Contrat de sécurisation professionnelle
      • Déclaration d'activité des organismes de formation
      • GPEC
      • Négociations obligatoires dans l'entreprise
      • POE individuelle
      • POE collective
      • Stage en entreprise
      • ...

      La loi et les accords nationaux interprofessionnels renvoient de plus en plus souvent aux conventions collectives et aux accords de branche pour fixer les modalités concrètes de mise en œuvre de la formation.

      Les Fiches professions comportent la liste des conventions collectives, avec en regard l’existence d’accords de branche sur la formation professionnelle ainsi que le nom des Opco et des fiches détaillées par Opco.


      Parmi les documents proposés :

      • Agriculture et agroalimentaire
      • BTP et matériaux de construction
      • Commerces
      • Culture, médias et loisirs
      • Economie sociale
      • Finance et conseil
      • Industries
      • Professions libérales, commerces et entreprises de proximité
      • Santé
      • Services à forte intensité de main d’oeuvre
      • Transports et tourisme

      Tous les auteurs des Éditions Législatives sont des spécialistes d'un domaine de droit bien spécifique. Leur expertise donne une grande fiabilité à la ligne éditoriale des ouvrages. Rigueur, qualité, simplicité d'écriture et neutralité mais aussi qualités humaines, autant de valeurs ajoutées apportées par les auteurs qui se mobilisent chaque jour pour sélectionner, analyser et commenter les informations les plus performantes et les restituer en toute objectivité.


      Rédaction :

      • Fondateurs : Jean SARRUT et Lise MORICAND-SARRUT
      • Directrice des rédactions : Sylvie FAYE
      • Rédactrice en chef technique : Sophie-Charlotte CAMPET-JOURNET
      • Directeur de la rédaction sociale : Dominique LE ROUX
      • Rédactrice en chef : Sophie PICOT-RAPHANEL
      • Conseillers scientifiques : Jean-François NALLET et Elisabeth PAOLINI
      • Rédacteurs : Séverine BAUDOUIN, Natacha DINANT, Karima DEMRI, Séverine GOUEBAULT et Delphine DE SAINT RÉMY

      Nos offres

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      Abonnement annuel payable en

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      • Produits numériques : recevez vos codes d'accès dès le traitement de la commande
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      • Paiement à réception de facture pour les commandes par chèque/virement.
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