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Guide Gestion et administration des ressources humaines
Facilitez-vous le quotidien en GRH !
Gérer la durée du travail, les congés et les absences, assurer la discipline, gérer les relations avec les organismes extérieurs, s'acquitter des formalités administratives, se séparer d'un salarié...
Le Guide Gestion et administration des ressources humaines vous accompagne étape par étape en vous donnant les bonnes pratiques, les règles juridiques et administratives à appliquer, les procédures et les étapes à suivre, les délais à respecter, les points de vigilance à prendre en considération, les modèles pour agir en toute sécurité.
Fiches pratiques, Modèles et tableaux, Questions-Réponses : vous disposez de toutes les informations pour faire face à chaque situation en gestion des RH (GRH).
À partir de
75€
HT
/mois
Les points forts
Contenu du produit
Plus de 310 fiches pratiques répondent de façon opérationnelle, précise et fiable à toutes les questions que vous vous posez au quotidien :
- Durée du travail, congés et absences
- Sécurité et santé physique et mentale
- Discipline
- Relations avec les organismes extérieurs
- Formalités administratives
- Départ d’un salarié
Thèmes abordés en GRH :
Plus de 115 modèles de documents et outils interactifs vous permettent d’accomplir rapidement vos formalités et de sécuriser vos procédures et actions :
- Durée du travail, congés et absences
- Sécurité et santé physique et mentale
- Discipline
- Relations avec les organismes extérieurs
- Formalités administratives
- Départ d’un salarié
Parmi les documents proposés en GRH :
Faciles à lire, les fiches Questions-Réponses vous donnent toutes les clés pour approfondir vos connaissances et comprendre les fondamentaux de l’univers RH.
Parmi les thèmes traités :
- Contre-visite médicale patronale
- Décès du salarié
- Communication interne
- Transfert d’entreprise
- Informatique et libertés : nommer un correspondant
- Entretien de départ
- Licenciement économique individuel
- Inaptitude et invalidité
- Faute inexcusable
- Délinquance en entreprise
- Mi-temps thérapeutique
- …
Chaque mois, elle dresse un panorama des informations juridiques, pratiques et managériales utiles aux professionnels des RH.
Tous les mois, un dossier fait le point sur un sujet particulier.
À titre d’exemple :
- Inaptitude : faire face aux situations délicates
- Compte pénibilité : précisions sur sa 1ère année de fonctionnement
- Téléphone pro : il n’a presque plus de secrets pour l’employeur
- Contrôle Urssaf : les bonnes pratiques
- Faute inexcusable : que met-on dedans ?
- Rupture conventionnelle : les risques pour l’employeur…
Tous les auteurs des Éditions Législatives sont des spécialistes d'un domaine de droit bien spécifique. Leur expertise donne une grande fiabilité à la ligne éditoriale des ouvrages. Rigueur, qualité, simplicité d'écriture et neutralité mais aussi qualités humaines, autant de valeurs ajoutées apportées par les auteurs qui se mobilisent chaque jour pour sélectionner, analyser et commenter les informations les plus performantes et les restituer en toute objectivité.
Rédaction :
- Directrice des rédactions : Caroline SORDET
- Rédactrice en chef technique : Sophie-Charlotte CAMPET-JOURNET
- Directeur de la rédaction sociale : Dominique LE ROUX
- Rédactrice en chef adjointe : Marie EXCOFFIER
- Rédactreurs : Françoise ANDRIEU, Frédéric AOUATE, Séverine BAUDOUIN, Marie-Laure BELLAMY-BROWN, Laurence BURCHIA, Jérôme COUPÉ, Anne-Lise CAVORZIN, Jean-Baptiste DAVOINE, Karima DEMRI, Véronique GASNIER, Nathalie LEBRETON, Mylène LEFEBVRE, Alain LEZONGAR, Dominique RAUX et Delphine DE SAINT RÉMY
Auteurs :
- Delphine DEDREUX-FRAPPA
- Karine DUQUESNOY
- Sarah ELKAÏM
- Anne LE NOUVEL
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