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Guide Recrutement et gestion des carrières
Un outil pratique et opérationnel pour mener à bien vos missions
Embaucher, définir une rémunération, rédiger un contrat de travail, favoriser l’intégration et la mobilité interne, gérer les carrières et compétences… Le Guide Recrutement et gestion des carrières vous accompagne et vous apporte des réponses pratiques et opérationnelles à toutes vos questions.
Son approche juridique, sociale et managériale vous permet de maîtriser chaque sujet et leurs enjeux.
Fiches pratiques, Modèles et tableaux, Questions-réponses : vous disposez de toutes les informations pour prendre les bonnes décisions et les appliquer en toute sécurité.
À partir de
70€
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Les points forts
-
OpérationnelDes cas concrets et modèles personnalisables
-
À jourUn système de mise à jour exclusif
-
Bi-médiaUn guide papier et une version Internet pour gagner en efficacité
Contenu du produit
Plus de 180 Fiches pratiques apportent des réponses fiables, précises et directement applicables à chacune de vos problématiques :
- Embaucher pour former ou réinsérer
- Gérer les carrières et les compétences
- Recruter à l’extérieur de l’entreprise
- Déterminer la rémunération
- Le contrat de travail
Grâce à la rubrique "Pour aller plus loin", vous accédez en un clic à l'ensemble des fiches, modèles et tableaux liés aux thèmes traités.
Thèmes abordés :
Plus de 110 modèles de documents et outils opérationnels pour agir rapidement en toute efficacité :
- Embaucher pour former ou réinsérer
- Gérer les carrières et les compétences
- Recruter à l’extérieur de l’entreprise
- Déterminer la rémunération
- Le contrat de travail
Gagnez du temps avec les outils interactifs et les modèles personnalisables sur la version en ligne.
Parmi les documents proposés :
Dans ses missions quotidiennes, le professionnel des ressources humaines est confronté à des questions ne relevant pas obligatoirement de son cœur de métier mais dont la connaissance est indispensable.
Faciles à lire, les fiches Questions-Réponses vous délivrent des explications et conseils pour comprendre et maîtriser toutes les notions clés de l'univers RH.
Parmi les thèmes traités :
- Le marketing RH
- Le turn over
- Les seuils d’effectif
- Les frais professionnels
- L’UES
- Le contrat de travail international
- Détachement, expatriation
- Diversité dans l’entreprise
- Le congé de reclassement
- La priorité de réembauche
- La requalification du contrat de travail…
Une lettre mensuelle vous donne toutes les informations juridiques, pratiques et managériales en matière de recrutement et de gestion des carrières.
Tous les mois, un dossier fait le point sur un sujet particulier.
À titre d’exemple :
- Entretien professionnel : c’est une obligation
- Partage salarial : enfin un cadre légal
- Fraude au détachement : la lutte s’intensifie
- Retraite progressive / cumul emploi-retraite : quelques changements
- Le VIE : pour bien démarrer à l’international…
Tous les auteurs des Éditions Législatives sont des spécialistes d'un domaine de droit bien spécifique. Leur expertise donne une grande fiabilité à la ligne éditoriale des ouvrages. Rigueur, qualité, simplicité d'écriture et neutralité mais aussi qualités humaines, autant de valeurs ajoutées apportées par les auteurs qui se mobilisent chaque jour pour sélectionner, analyser et commenter les informations les plus performantes et les restituer en toute objectivité.
Rédaction :
- Directrice des rédactions : Sylvie FAYE
- Rédactrice en chef technique : Sophie-Charlotte CAMPET-JOURNET
- Directeur de la rédaction sociale : Dominique LE ROUX
- Rédactrice en chef : Marie EXCOFFIER
- Rédacteurs : Françoise ANDRIEU, Géraldine ANSTETT, Marie-Laure BELLAMY-BROWN, Jean-Baptiste DAVOINE, Karima DEMRI, Nathalie LEBRETON, Sophie PICOT-RAPHANEL, Delphine DE SAINT RÉMY
Auteurs :
- Delphine DEDREUX-FRAPPA
- Sarah ELKAÏM
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- Engagement annuel en date à date pour les produits en abonnement (renouvellement par tacite reconduction).
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