Maîtriser l’EPRD de sa structure sociale ou médico-sociale

CONNAÎTRE LE CADRE GÉNÉRAL SPÉCIFIQUE À L’EPRD

Cerner le champ d’application de l’EPRD.........................3

Respecter le contenu réglementaire.................................5

Connaître les critères d’élaboration...............................21

APPRÉHENDER LES DIFFÉRENTES ÉTAPES DE L’EPRD

Identifier le calendrier propre à l’EPRD........................... 23

Respect des règles de transmission et d’approbation

de l’EPRD......................................................................27

Procéder à l’exécution budgétaire..................................30

METTRE EN PLACE UNE MÉTHODOLOGIE D’ORGANISATION ET DE CONSTRUCTION DE L’EPRD

Mettre son organisation au diapason............................. 33

Adopter une méthodologie de préparation de l’EPRD...... 37

SAVOIR ANALYSER SON EPRD

Comprendre la logique et la démarche générale............. 42

Examiner l’EPRD et le PGFP : se poser les bonnes

questions.......................................................................43

ENGAGER LA PHASE DE CLÔTURE DE L’EXERCICE : RÉALISER SON ERRD

Transmettre son ERRD dans les temps.......................... 51

Quel contenu de l’ERRD pour quelles structures ?........... 52

Comment remplir son ERRD ?........................................53

Comment affecter ses résultats ?.................................. 54

LISTE DES SIGLES ET ABRÉVIATIONS