Le droit du travail a été révolutionné par les ordonnances du 22 septembre 2017, leurs décrets d’application et les textes rectificatifs :
- Renforcement de la négociation collective d'entreprise,
- Nouvelle articulation entre accords de branche et d'entreprise,
- Fusion des IRP avec la création du comité social économique,
- Sécurisation du contentieux du licenciement,
- Nouvelles règles de rupture du contrat de travail (licenciement économique, licenciement pour inaptitude, plans de départs volontaires),
- Télétravail, CDD, intérim et CDI de chantiers repensés...
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