Nouveauté / Meilleure vente
Professionnaliser le référent handicap | Editions Législatives

Connaissances, compétences, savoir-être et savoir-faire

Nouveauté / Meilleure vente

Professionnaliser le référent handicap

Connaissances, compétences, savoir-être et savoir-faire

La loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel », adoptée en août 2018, renforce l’obligation d’emploi direct de travailleurs handicapés par les employeurs. Dans ce contexte, la formation des référents handicap est primordiale pour que les entreprises privées et les organismes publics participent à la construction d’une société inclusive.

En vue d’une sensibilisation aux situations du handicap, d’une professionnalisation et d’une expertise des acteurs, cet ouvrage donne :

-des connaissances et des compétences générales et transversales ;

-des techniques et des protocoles qui favorisent l’accès aux activités professionnelles des personnes handicapées et leur maintien dans l’emploi.

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Les points forts

  • Label CNH 2019
    Cet ouvrage a obtenu la labellisation CNH 2019 « Tous concernés tous mobilisés »
  • Complet
    Apport théoriques et bonnes pratiques

Contenu du produit

Cet ouvrage privilégie une formation basée sur l’interaction et la synergie d'apports théoriques, de bonnes pratiques (études de cas, exemples d’actions innovantes, fiches processus et fiches mémo), d’outils de positionnement et d’évaluation des acquis.

Il a pour objectif d’amener ses lecteurs à utiliser les savoirs dispensés pour comprendre et analyser des contextes professionnels et des situations de handicap en vue de réussir l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées.

Il s’adresse aux référents handicap, chargés de mission handicap, chargés d’insertion handicap mais aussi aux référents diversité, référents RSE, cadres des ressources humaines, cadres d’entreprise en charge de santé et sécurité au travail.

Edition : 2019
Nombre de pages : 192

Outil de positionnement initial
Acquérir les connaissances indispensables
Acquérir les compétences et savoir-faire
Pour aller plus loin… évaluer ses connaissances, compétences, savoir-être et savoir-faire

Outil de positionnement initial

  • Portrait du référent handicap
  • 1. Les compétences du référent handicap
  • 2. Les missions du référent handicap

Acquérir les connaissances indispensables

  • 1. Les évolutions législatives : repères essentiels
  • 2. Le champ conceptuel
  • 3. Les acteurs
  • 4. Les structures et établissements

Acquérir les compétences et savoir-faire

  • 1. S’initier et s’entraîner aux bonnes pratiques : sept études de cas
  • 2. Généraliser les bonnes pratiques : cinq exemples d’actions structurantes d’une politique du handicap innovante
  • 3. Mémoriser les bonnes pratiques en quatre fiches processus et six fiches mémo

Pour aller plus loin… évaluer ses connaissances, compétences, savoir-être et savoir-faire

    Karine Gros est maître de conférences en sciences humaines-littérature et agrégée ès-lettres. Elle a rassemblé autour d’elle une équipe pluri professionnelle d’experts avec laquelle elle développe des projets de formation et de recherche dans le domaine de l’insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap. Co-responsable du diplôme interuniversitaire « Référent handicap, secteur privé, secteur public » (UPEC-UPEM), elle codirige la chaire « Handicap, Autonomie et Emploi » à l’université Paris-Est-Créteil.

    L’ouvrage Professionnaliser le Référent Handicap a reçu une labellisation CNH 2019 « Tous concernés tous mobilisés ». Ce label a été créé par le Comité de pilotage de la 5ème Conférence nationale du handicap (CNH). Il a pour but de valoriser les événements et les pratiques remarquables proposés par les acteurs de la société et marque la volonté d’une mobilisation citoyenne inédite, avec et pour les personnes en situation de handicap.

    Nos engagements