Smart Action Durée du travail et congés

Découvrez Smart Action Durée du travail et congés

L’outil documentaire qui vous assiste dans la gestion du temps de travail et des congés

  • Complet : télétravail, heures supplémentaires, temps partiel, jours fériés, congés payés ou encore congés maternité… tous les cas sont traités.
  • Pratique : fiches conseils, tableaux récapitulatifs, outils de calculs, modèles personnalisables… pour mener sereinement et efficacement vos démarches.
  • Fiable : une mise à jour permanente assurée par notre équipe de rédaction. Vous êtes sûr(e) de d’être conforme à la réglementation.
À partir de
30.00€ HT/mois

De nouvelles perspectives dans votre quotidien

  • Gain de temps et autonomie
    Vous êtes guidé pas à pas dans vos démarches et avez tout sous la main
  • Possibilité de déléguer
    Confiez sereinement certains dossiers à vos collaborateurs
  • Sécurité garantie
    Reposez-vous sur le savoir faire des Éditions Législatives en matière de mise à jour

2 offres adaptées à vos besoins

Abonnement Annuel
Smart Action Durée du travail et congés
30.00€ HT /mois
soit 360.00€ HT à la commande
Sans engagement
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Toutes les cas relatifs au temps de travail et aux congés sont couverts

95 fiches conseils

3 outils de calcul et calendriers de procédures

54 modèles de documents

15 tableaux récapitulatifs

Durée du travail : déterminer les horaires

  1. Connaître les limites applicables en matière de durée du travail
  2. Décompter le temps de travail effectif
  3. Fixer les horaires de travail
  4. Respecter les temps de repos
  5. Aménager le temps de travail
  6. Conclure et suivre une convention individuelle de forfait
  7. Augmenter les plages d'ouverture de l'entreprise : les horaires atypiques
  8. Suivre et contrôler la durée du travail des salariés
  9. Mettre en place et gérer les astreintes
  10. Recourir au compte épargne temps (CET)

Durée du travail : travailler à temps partiel

  1. Mettre en place le temps partiel
  2. Effectuer des heures complémentaires

Durée du travail : recourir aux heures supplémentaires

  1. Mettre en place et décompter les heures supplémentaires
  2. Rétribuer les heures supplémentaires

Durée du travail : connaître le régime des jours fériés

  1. Jours fériés : les travailler ou les chômer

Congés : organiser les congés payés

  1. Calculer les droits à congés
  2. Organiser la prise des congés
  3. Rémunérer les congés

Congés : autres congés

  1. Les congés pour raisons personnelles et familiales
  2. Les congés pour mener un projet personnel
  3. Les congés de formation et d'examen
  4. Les congés pour engagement associatif ou politique

Congés : les congés liés à l'arrivée d'un enfant

  1. Le congé de maternité
  2. Autres congés liés à l'arrivée d'un enfant
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Qui sommes-nous

Notre métier : veiller l'actualité juridique, vous délivrer une information opérationnelle
Notre savoir-faire : mettre à votre disposition des documentations et outils mis à jour en permanence par nos équipes de rédaction
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