Smart Action Rémunération
et avantages sociaux

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Salaire, plan d’épargne, actionnariat, participation, intéressement, prévoyance… toutes les composantes de la rémunération sont traitées.

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Piloter les éléments de la rémunération, mettre en œuvre et gérer la participation et l’intéressement, gérer la prévoyance, les frais de santé, les plans d’épargne salariale… : 8 grands thèmes pour vous guider.

Piloter les éléments de la rémunération

Smart Action Relations sociales Déterminer le salaire de base

Smart Action Relations sociales Individualiser les salaires

Smart Action Relations sociales Évaluer les avantages en nature

Smart Action Relations sociales Attribuer certains autres accessoires de salaire

Smart Action Relations sociales Rembourser les frais professionnels

Smart Action Relations sociales Mesurer les cotisations sociales et contributions spécifiques sur salaire

Smart Action Relations sociales Optimiser les coûts sociaux grâce aux exonérations sociales et aides à l’emploi

253 fiches conseils, 12 outils de calcul et calendriers de procédures, 30 modèles de documents, 49 tableaux récapitulatifs

Les fiches vous apportent des conseils et méthodes efficaces.
Les outils de calcul, calendriers de procédure, modèles et tableaux vous permettent d’accomplir rapidement vos formalités et de sécuriser vos procédures et actions.

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