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Smart Action Rémunération
et avantages sociaux

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Piloter les éléments de la rémunération, mettre en œuvre et gérer la participation et l’intéressement, gérer la prévoyance, les frais de santé, les plans d’épargne salariale… : 8 grands thèmes pour vous guider.

Piloter les éléments de la rémunération

Smart Action Relations socialesDéterminer le salaire de base

Smart Action Relations socialesIndividualiser les salaires

Smart Action Relations socialesÉvaluer les avantages en nature

Smart Action Relations socialesAttribuer certains autres accessoires de salaire

Smart Action Relations socialesRembourser les frais professionnels

Smart Action Relations socialesMesurer les cotisations sociales et contributions spécifiques sur salaire

Smart Action Relations socialesOptimiser les coûts sociaux grâce aux exonérations sociales et aides à l’emploi

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