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Ruptures du contrat de travail
Besoin d’un expert pour gérer toutes vos ruptures conventionnelles ?
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Dans le cadre de votre activité, vous êtes amené à gérer tous types de ruptures de contrat de travail, ce qui implique de prendre en compte et compiler de multiples sources d'information. Pour vous aider dans cette mission, découvrez le Logiciel Permanent Ruptures du contrat de travail.
Cet outil exclusif vous guide pas à pas dans toutes les étapes de la procédure légale jusqu'au calcul exact de l'indemnité légale et conventionnelle (nationale/locale) au regard de plus de 550 conventions collectives.
Les + du produit
- Intuitif : vous gérez vos ruptures de contrat, de la procédure au calcul d'indemnités en 5 étapes seulement.
- Unique : vous obtenez un calcul exact des indemnités légales et conventionnelles (nationales/locales).
- Fiable : vous êtes sûr de toujours respecter les dernières dispositions conventionnelles en vigueur.
Témoignages
"Le rupture du contrat de travail est un outil indispensable dans mon travail quotidien. Il est simple d'utilisation, complet, à jour et je gagne un temps considérable grâce à son module de procédure et de calcul d'indemnité."
Isabelle Thiesset - Directrice de Mission dans le Cabinet Nicol et Associés
"Grâce à ce logiciel, je peux calculer très exactement les indemnités légales ou conventionnelles, aussi bien au niveau local que national. C’est très appréciable et je travaille beaucoup plus vite qu’auparavant."
Laurent Leroy, Responsable Pôle Social au sein du Cabinet JLA Audit
Procédure et calcul d'indemnité
5 étapes seulement pour établir votre procédure et votre calcul d'indemnité :
1 - Choix de la convention collective
2 - Choix du motif de rupture
3 - Saisie des données salarié/entreprise
4 - Calcul du préavis conventionnel et saisie du salaire de référence
5 - Calcul de l'indemnité légale et conventionnelle (nationale/locale)
Grâce aux Préférences, vous pouvez adapter le cas de rupture au plus près de la réalité de votre entreprise, en paramétrant les jours ouvrés, les jours fériés, la prise en compte de l'ancienneté en année/mois ou année/mois/jour, etc.
Vous effectuez des calculs très fins, exacts au centime près en utilisant des options : reprise d'ancienneté, déduction d'absences, proratisation du salaire de référence pour tenir compte d'un temps partiel ou pour affiner les bases de calcul de l'indemnité (ancienneté et salaire de référence) en fonction des définitions légales.
Calendrier de procédure légale et pièces de procédures
L'outil établit automatiquement le calendrier de procédure légale complet.
Vous accédez également à des pièces de procédures personnalisables : convocation à l'entretien préalable, lettre de licenciement, demande d'homologation de la rupture conventionnelle...
Document de synthèse
Pour faciliter au mieux la facturation de vos missions de conseil et vous appropier définitivement la procédure et le calcul relatifs à votre client, vous retrouverez toutes les informations obtenues synthétisées dans un document PDF personnalisable (logo, coordonnées, commentaires...)
Un système de mise à jour inégalé
Vous êtes sûrs de toujours respecter les dernières dispositions conventionnelles en vigueur. Chaque mois tous les changements intervenus dans les conventions collectives sont directement intégrés dans les formules de calcul et les procédures.
Nos offres
| 550 conventions collectives analysées | |
| Les modèles de lettres | |
| La mise à jour mensuelle | |
En complément
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