Catalogue

La loi du 24 juillet 2019 renforce le rôle du pharmacien d'officine dans l'organisation et la transformation du système de santé.

Tout au long du mois d'août, actuEL-RH vous aide à réviser pour préparer la rentrée. Cette semaine, testez vos connaissances sur les affaires tranchées récemment par la Cour de cassation et le Conseil d'Etat.

Un Parisien travaille-t-il plus qu'un New-Yorkais ? Les Canadiens partent-ils plus longtemps en vacances que les Espagnols ? Qui arrive le plus tôt au travail ? Une étude publiée par la firme américaine Kisi compare les données liées à la durée du travail dans 40 métropoles.

Valérie Pécresse, présidente de la région Ile-de-France, souhaite faire de sa région le moteur d'un dialogue social rénové. Pour cela, elle a demandé à sa vice-présidente en charge du dialogue Béatrice de Lavalette de lui remettre un rapport s'inspirant des bonnes pratiques de nos voisins européens, notamment scandinaves.

Tout au long du mois d'août, actuEL-RH vous aide à réviser pour préparer la rentrée. Cette semaine, testez vos connaissances sur l'une des grandes nouveautés sociales de cette année, l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Il comprend une part patrimoniale, réparée par la rente versée pour le préjudice professionnel, et une part extrapatrimoniale, réparée au titre des troubles dans les conditions d'existence.

Si la sieste au travail n'est pas un droit reconnu par le code du travail, de plus en plus d'entreprises installent dans leurs locaux une salle de repos. Mais comment gérer juridiquement ce temps de repos non identifié ? Trois avocats spécialisés en droit du travail soulignent les points de vigilance que les entreprises doivent garder à l'esprit.

Quel livre conseilleriez-vous à nos lecteurs pour cet été ? Nous avons posé cette question aux secrétaires généraux et présidents des organisations syndicales nationales en leur laissant carte blanche. Voici leurs réponses.

En plus des conseils de lecture donnés par sept responsables syndicaux pour cet élé (voir notre infographie dans cette édition), vous pouvez retrouver les notes de lecture que nous vous avons proposé ces derniers mois, sur des essais. : 

Détendez-vous, souriez, c'est enfin les vacances, et si vous rentrez déjà, dites-vous que c'est encore l'été ! Profitez d'un moment de pause pour évaluer votre connaissance de l'actualité sociale avec le quiz de l'été de la rédaction d'actuEL-CE.fr.

Le salarié “désigné compétent” : nouveau dispositif bientôt obligatoire ? Les référentiels pénibilité, 6 ou 10 facteurs ? Et la réforme des retraites, quelles préconisations ?...

Réforme de la santé au travail, bonne pratique chez Eiffage, procès France Télécom, pénibilité, amiante, présentéisme... Voici une sélection d'articles publiés sur actuEL-HSE depuis le 1er janvier dernier. À garder en tête pour la rentrée !

Suite de notre série, "engagé autrement". L'itinéraire de Michel Rousseau est surprenant. Mécanicien auto, il devient secrétaire de CE dans les années 70, s'intéresse à la santé au travail du fait de l'amiante et des produits dangereux que ses collègues et lui doivent manipuler, devient expert, puis fonde son cabinet. Retraité depuis trois ans, il s'investit dans sa région de Briançon pour venir en aide aux migrants. Interview.

A Belfort, le personnel, les délégués syndicaux et les élus du CSE de la branche turbines gaz de General Electric enragent contre la perspective d'un PSE visant 800 emplois. Ils mettent l'Etat en demeure de faire respecter les engagements pris par le groupe américain lors du rachat de la branche énergie d'Alstom. Les explications de Philippe Petitcolin, secrétaire du CSE de GE Energy Product France.

Comme vous le savez, nous vous proposons chaque fin de semaine, le vendredi, un récapitulatif des textes parus au Journal Officiel, susceptibles de vous intéresser, avec le cas échéant les liens vers les articles abordant ces nouveautés. Ce rendez-vous s'appelle "Veille JO". Pour notre édition d'été, nous recensons les textes parus au Journal Officiel (JO) les jours précédents, c'est-à-dire du vendredi 26 juillet au jeudi 1er août. 

Beaucoup de bruit pour pas grand-chose ? Alors qu'elles s'attendaient à une ruée des salariés dans leurs bureaux, les ressources humaines ont finalement eu peu de demandes liées au prélèvement à la source. Les nouveaux taux qui viennent d'être envoyés aux entreprises ne devraient pas changer la donne. Explications avec Bertrand Damon, expert paie pour le cabinet mc²i Groupe.

La raison d’être sera-t-elle bientôt systématique pour toutes les entreprises ? Les salariés de bureau doivent-ils obligatoirement trier leurs papiers ? Et le forfait “mobilités durables”, qu'est-ce que c'est ?…

Énergie, biodiversité, mobilité, économie circulaire, climat, ICPE… Voici une sélection d'articles publiés sur actuEL-HSE depuis le 1er janvier dernier. À garder en tête pour la rentrée !

Conforama, qui emploie 8 000 personnes en France, a confirmé vouloir supprimer 1 900 postes et fermer 32 magasins. Les représentants du personnel, confrontés à la perspective des élections CSE en novembre, vont devoir négocier un PSE et sans doute un accord de performance collective. L'interview de Mouloud Hammour, secrétaire FO du comité central d'entreprise (CCE).

Pour les demandes introduites à compter du 1er janvier 2020, la procédure « en la forme des référés » sera renommée « accélérée au fond » et remplacée, dans les cas où elle ne se justifie pas, par une procédure en référé ou sur requête.

Eternit, Valeo, Jussieu, Normed… difficile d'y voir clair dans l'affaire de l'amiante, tant les dossiers sont nombreux et l'histoire longue. Et pourtant, le procès pénal de ceux qu'on qualifie de responsables nationaux n'a toujours pas eu lieu. Des victimes changent alors de stratégie.

A l’arrivée du terme, le CDD prend fin automatiquement. Néanmoins, les parties peuvent choisir de prolonger leur relation, d’un commun accord, en concluant un nouveau CDD ou en transformant le CDD en CDI.