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La journée annuelle du club social de l'Ordre des experts-comptables a été l'occasion de faire un point sur les dernières annonces du gouvernement concernant, notamment, les travailleurs indépendants.

Le Premier ministre a dévoilé mardi les grandes lignes de la réforme des retraites. Passage de trimestres aux points, âge pivot fixé à 64 ans, entrée dans le nouveau régime pour les personnes nées à compter de 1975. Mais derrière cette réforme, se profile un sujet qui a partie liée, l'employabilité des seniors. Le gouvernement a mis quelques mesures sur la table.

Stratégies syndicales, cacophonie gouvernementale dans les annonces, allongement de la vie active, employabilité des seniors... Frédéric Guzy, directeur général d’Entreprise & Personnel, revient sur la contestation sociale contre la réforme des retraites. Entretien.

Lors d'une allocution mercredi midi au Conseil économique, social et environnemental (CESE), Edouard Philippe a présenté le contenu du projet de loi à venir sur les retraites. En une image, l'essentiel à retenir des mesures présentées par le Premier ministre, et les réactions des partenaires sociaux en vidéo.

"Le temps du système universel est venu", clame le premier ministre dans l'enceinte du Cese. Et avec lui l'extension du C2P à tous les travailleurs, y compris les personnels hospitaliers et les salariés des régimes spéciaux. Sauf qu'aujourd'hui le C2P n'est pas un système très avantageux, notamment concernant le travail de nuit, qu'Édouard Philippe propose donc de mettre sur la table de la concertation. Il refuse en revanche de rediscuter des critères exclus en 2017.

Le département de la justice américain a annoncé qu'Ericsson avait conclu un accord à l'amiable avec le DOJ et la SEC dans le cadre de violations répétées au FCPA entre 2000 et 2016.

Le projet de loi relatif à l'engagement dans la vie locale et à la proximité de l'action publique, adopté à l'Assemblée nationale le 26 novembre dernier, après son passage au Sénat, comporte des mesures qui intéressent directement les services RH. A l'approche des élections municipales, ils seraient bien avisés de s'y pencher : autorisations d'absence, crédit d'heures, etc.

« Le climat social dans les entreprises est excellent », se félicitait récemment Geoffroy Roux de Bézieux, le président du Medef. Pas sûr que tous les participants des tables rondes organisées par le réseau Cezam sur le thème des CSE face aux risques psychosociaux (RPS), le jeudi 28 novembre à Clermont-Ferrand et le vendredi 29 novembre à Lyon, aient partagé cet enthousiasme (*).

Alors que le Premier ministre doit prononcer aujourd'hui un discours sur la future réforme des retraites, diverses pistes d'assouplissements ont déjà filtré comme l'indexation du point sur les salaires évoquée hier par Jean-Pierre Delevoye (qui a dû démissionner de deux mandats dans la formation et l'assurance), une forme de compensation pour les enseignants et les agents relevant des régimes spéciaux ainsi qu'un possible décalage de la génération à partir de laquelle la réforme serait appliquée.

Comment recruter les meilleurs talents ? Que recherchent les candidats de la nouvelle génération chez une entreprise ? Dans sa chronique, Emilie Letocart-Calame, administratrice de l’AFJE et présidente fondatrice du cabinet Calame Consulting, apporte son expertise sur ces questions.

Si le chef d’accusation de complicité de crime contre l’humanité n’est pour l’instant pas retenu, Lafarge reste notamment poursuivie pour financement du terrorisme. Cannelle Lavite, juriste entreprises et droits humains au Centre européen pour les droits constitutionnels et les droits de l'Homme (ECCHR), et Marie-Laure Guislain, responsable du contentieux globalisation et droits humains à Sherpa, répondent aux avocats du groupe.

Karine Lair, directrice générale adjointe du cabinet Oasys, revient sur les nouvelles règles d’assurance chômage concernant les salariés démissionnaires. A ses yeux, l’exécutif souhaite à travers cette mesure que chacun devienne responsable de son devenir professionnel et de son employabilité. Reste que les projets des candidats risquent de ne pas coïncider avec les besoins du marché du travail.

Les élus du comité social et économique (CSE) ont un rôle d'analyse et d'alerte concernant les risques professionnels auxquels sont exposés les salariés. Mais comment ce rôle peut-il être exercé ? Nos explications.

Tous les 5 ans, les assurés des régimes de protection sociale agricole élisent des délégués cantonaux. Réunis en assemblée générale, ces délégués cantonaux élisent à leur tour les membres des conseils d'administration des caisses de mutualité sociale agricole (MSA).

Le sociologue décrit les effets pervers du Nouveau Management Public (NMP) sur le travail des soignants ou pour celui des policiers. Les indicateurs d’activité utilisés incitent agents et directions à se concentrer sur des tâches qui produisent des chiffres et du rendement, au détriment de la qualité de la prise en charge ou de la mission de protection de la société. Sentiment de perte de sens du travail, désengagement, fragilisation des collectifs de travail… Autant de facteurs de dégradation des conditions de travail.

La loi Pacte a entériné la possibilité qu’ont les entreprises de se doter d’une raison d’être. S'agit-il d'une phrase ou d'un paragraphe ? Faut-il l'inscrire dans les statuts ou pas ? Combien de temps cela prend-t-il ? À écouter les experts, il n’y pas vraiment de recette miracle mais une chose est sûre : les parties prenantes doivent être consultées et la gouvernance être convaincue de l’intérêt du projet.

La manifestation parisienne contre la réforme des retraites a rassemblé, de la gare de l'Est à Nation, de nombreux représentants du personnel, délégués syndicaux, militants et salariés. Ceux-ci ont souvent exprimé une forme de ras-le-bol généralisé, de l'hostilité à un système de retraite à points en passant par la dénonciation des bas salaires et de la détérioration des conditions de travail.

La loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 a posé le principe d'un bonus-malus applicable aux cotisations d'assurance chômage patronales selon le taux de rupture observé. Un arrêté du 27 novembre 2019 fixe enfin les secteurs d'activité et les employeurs qui entrent dans le champ d'application de ce nouveau dispositif.

Pour le Conseil d'État, même si l'administration prévoit un mode de saisine par voie électronique, les administrés peuvent la saisir par tout autre moyen. Les étrangers souhaitant prendre rendez-vous dans les préfectures n'ont ainsi pas l'obligation de passer par le téléservice prévu à cet effet.

La Commission européenne a récemment publié une proposition d’accord entre Europe et États-Unis portant sur l’évaluation de la conformité des produits industriels. L'Union européenne souhaite ainsi permettre aux exportateurs de demander la certification de leurs produits dans leur pays d’origine ce qui permettrait d'accélérer les échanges, en les simplifiant et en diminuant leur coût.

A l’arrivée du terme, le CDD prend fin automatiquement. Néanmoins, les parties peuvent choisir de prolonger leur relation, d’un commun accord, en concluant un nouveau CDD ou en transformant le CDD en CDI.