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Contrat de travail CDI
Le contrat de travail CDI est le type de contrat de travail le plus répandu dans le monde de l’entreprise. Il se caractérise par sa durée indéterminée. Tant qu’aucune des parties ne dénonce le contrat CDI, ce dernier se poursuit indéfiniment.
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Quels sont les avantages du CDI ?
Le contrat de travail à durée indéterminée présente de nombreux avantages tant pour l’employeur que pour le salarié. Du côté du salarié, le CDI offre une sécurité de l’emploi indéniable :
- une bonne protection sociale (retraite, allocations chômage en cas de perte involontaire de l’emploi, complémentaire santé…) ;
- des indemnités de licenciement conséquentes en cas de perte involontaire de l’emploi.
Pour l’employeur, le CDI permet d’assurer une certaine continuité dans l’occupation d’un poste clef de l’entreprise. Ce faisant, le salarié développe une expertise génératrice de valeur ajoutée forgeant l’identité et le savoir-faire de cette dernière. En outre, le CDI permet de réaliser des économies en matière de gestion du personnel en évitant de gaspiller du temps à pourvoir des postes vacants par intermittences.
