Le Guide du manager 2021
Le droit du travail pour répondre à vos équipes au quotidien
Managers et responsables Ressources Humaines, nous avons conçu pour vous ce Guide pratique inédit.
Il traite de manière concrète et accessible les questions de droit du travail, récurrentes ou plus exceptionnelles : utilisation du dispositif Pro A, demande d’augmentation, prise de congés, non-respect des horaires, altercation entre salariés…
NOUVEAU Depuis la crise sanitaire, le télétravail concerne de plus en plus de salariés. Notre rédaction a donc rédigé un chapitre complet sur ce sujet : mise en place, précautions à prendre, management à distance ou encore vigilance concernant l’isolement et les risques psycho-sociaux qui peuvent en découler…
Pour chaque situation, les rôles du manager et du service RH sont clairement définis et le périmètre de chacun est respecté et renforcé.
Un outil gagnant-gagnant !
Produits papier : recevez vos colis sous trois jours ouvrés
Frais de livraison inclus dans le prix de vente
Paiement à réception de facture pour les commandes par chèque/virement.
Les points forts
Contenu du produit
Version de base
46,45 € HT
TVA : 5,5%
Soit 49 € TTC (frais de port exclus) et 51,50 € TTC (frais de port inclus)
168 pages - sans abonnement
Format : 15,5 x 24 cm
EXCLUSIF - Existe aussi en version personnalisable !
Ajoutez le logo de votre entreprise, votre édito, les chiffres clés, le nom de la convention collective qui s’applique… pour faire de cet ouvrage un véritable outil de communication interne.
À partir de 10 exemplaires, votre Guide personnalisé est au même prix que la version de base !
Pour en savoir plus ou commander, contactez-nous au 01 40 92 36 36.
13 parties claires et complètes abordant des thématiques diverses, allant de l’arrivée du salarié jusqu’à son départ de l’entreprise.
Plus de 20 tableaux synthétiques expliquent comment gérer concrètement chaque situation ou ce qui relève du service RH.
Exemples de thèmes traités :
- Les éléments clés de la gestion du personnel
- L’intégration d’un nouveau collaborateur
- Les principaux dispositifs de formation
- Le salaire et ses composantes
- Les impacts des heures supplémentaires
- Les absences ou congés pour raisons familiales