Arrêtés de représentativité des employeurs dans le secteur de l'importation exportation - machines à coudre
16.10.2017
Gestion du personnel
Les résultats de la mesure de représentativité patronale dans les branches continuent à être publiés. L'arrêté concernant le secteur de l'importation exportation - machines à coudre a été publié au Journal officiel de vendredi. Cette publication fait suite à la première mesure d'audience des organisations d'employeurs, qui fixe un nouveau droit d'opposition à l'extension des accords collectifs. En conséquence, les arrêtés fixent le poids de chaque organisation patronale lorsqu'elles sont plusieurs à avoir été reconnues représentatives dans la branche.
Gestion du personnel
La gestion des ressources humaines (ou gestion du personnel) recouvre plusieurs domaines intéressant les RH :
- Le recrutement et la gestion de carrière (dont la formation professionnelle est un pan important) ;
- La gestion administrative du personnel ;
- La paie et la politique de rémunération et des avantages sociaux ;
- Les relations sociales.
La gestion des ressources humaines (ou gestion du personnel) recouvre plusieurs domaines intéressant les RH :
- Le recrutement et la gestion de carrière (dont la formation professionnelle est un pan important) ;
- La gestion administrative du personnel ;
- La paie et la politique de rémunération et des avantages sociaux ;
- Les relations sociales.
Sont ainsi reconnues représentatives dans le secteur de l'importation exportation -machines à coudre (conventions collectives n° 0043 et 0735) :
- Confédération française du commerce de gros et international (CGI) : 18,69 % ;
- Fédération des entreprises internationales de la mécanique, de l'électronique (FICIME) : 64,71 % ;
- Syndicat des négociants et commissionnaires à l'international (SNCI) : 6,92 % ;
- Union française du commerce chimique (UFCC) : 6,91 % ;
- Union professionnelle des opérateurs spécialisés du commerce international (OSCI) : 2,77%.
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