Télétravail : les partenaires sociaux optent pour un rapport conjoint
24.05.2017
Gestion du personnel
Les partenaires sociaux ont finalisé, hier, la rédaction d'un rapport conjoint portant sur le développement du télétravail et du travail à distance. Il est le fruit de leur réflexion menée entre janvier et mai, conformément à l’article 57 de la loi travail. Parmi les points clefs, il préconise la réversibilité de ce mode de travail, la mise en place d’une organisation flexible, avec des jours flottants (et non pas uniquement fixes), une réforme des frais professionnels sur une base forfaitaire légale ou conventionnelle et reconnaît comme accident de trajet, le trajet entre le domicile du salarié et un tiers lieu Ce rapport sera signé le 7 juin et adressé dans la foulée à la nouvelle ministre du travail, Muriel Pénicaud.
Gestion du personnel
La gestion des ressources humaines (ou gestion du personnel) recouvre plusieurs domaines intéressant les RH :
- Le recrutement et la gestion de carrière (dont la formation professionnelle est un pan important) ;
- La gestion administrative du personnel ;
- La paie et la politique de rémunération et des avantages sociaux ;
- Les relations sociales.
La gestion des ressources humaines (ou gestion du personnel) recouvre plusieurs domaines intéressant les RH :
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