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      <title>Editions Législatives - Social</title>
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      <description>Editions Législatives - Social</description>
      <copyright>© Editions Législatives 2011 - Tout droit de reproduction réservé</copyright>
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        <title>Editions Législatives - Social</title>
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      <pubDate>Fri, 03 Feb 2012 17:39:14 +0100</pubDate>
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      <language>fr</language>
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        <title>Un nouvel exemple d'expertise CHSCT pour risque grave</title>
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        <category>Social / Relations collectives de travail</category>
        <description>Augmentation des absences au travail, des situations de stress et des syndromes dépressifs : autant d'indices qui peuvent justifier une expertise CHSCT dans un contexte de réorganisation de l'entreprise et de réduction des effectifs.</description>
        <pubDate>Thu, 02 Feb 2012 12:00:00 +0100</pubDate>
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        <title>Les caisses de retraite complémentaires à l'épreuve de la discrimination</title>
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        <category>Social / Contrat de travail</category>
        <description>Les caisses de retraite qui n'ont pas prévu de majorations familiales ne peuvent pas être condamnées pour rupture d'égalité de traitement.</description>
        <pubDate>Thu, 02 Feb 2012 12:00:00 +0100</pubDate>
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        <title>Inaptitude au travail : ce qui change pour les visites de préreprise et de reprise</title>
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        <category>Social / Accident du travail, santé au travail</category>
        <description>A compter du 1er juillet 2012, les règles en matière de visite de préreprise et de reprise seront modifiées.</description>
        <pubDate>Wed, 01 Feb 2012 12:00:00 +0100</pubDate>
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        <title>La Cour de cassation met un frein aux périodes d'essai trop longues</title>
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        <category>Social / Contrat de travail</category>
        <description>La période d'essai doit être raisonnable, une durée d'un an est trop longue même pour un cadre.</description>
        <pubDate>Tue, 31 Jan 2012 12:00:00 +0100</pubDate>
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        <title>Médecine du travail : le décret est enfin paru
</title>
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        <category>Social / Accident du travail, santé au travail</category>
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        <pubDate>Tue, 31 Jan 2012 12:00:00 +0100</pubDate>
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        <title>Bulletin d'information</title>
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        <category>Social / Bulletin</category>
        <description>Votre bulletin d'information Social n° 938-2, Indices, barèmes et taux, vient de paraître sur le site des Editions Législatives</description>
        <pubDate>Thu, 26 Jan 2012 12:00:00 +0100</pubDate>
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        <title>Report du délai de transmission de la DADS dématérialisée</title>
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        <category>Social / Charges sociales, aides et exonérations</category>
        <description>La DADS sous forme dématérialisée pourra, cette année, être effectuée par dépôt de fichier jusqu'au mardi 7 février inclus</description>
        <pubDate>Wed, 25 Jan 2012 12:00:00 +0100</pubDate>
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        <title>Catégories particulières - Dirigeants d'entreprise</title>
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        <category>Social / Indices, barèmes et taux</category>
        <description>La rubrique « Garantie sociale des chefs d'entreprises (GSC) » vient d'être mise à jour.</description>
        <pubDate>Tue, 24 Jan 2012 12:00:00 +0100</pubDate>
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        <title>Allocations de chômage et de préretraite - Préretraites</title>
        <link>http://www.editions-legislatives.fr/aboveille/logon.do?zone=AJACTU&amp;theme=02AL&amp;attId=127332&amp;docId=0</link>
        <category>Social / Indices, barèmes et taux</category>
        <description>La rubrique « Préretraite totale (AS-FNE) » vient d'être mise à jour.</description>
        <pubDate>Tue, 24 Jan 2012 12:00:00 +0100</pubDate>
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        <title>Catégories particulières - Travailleurs handicapés</title>
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        <category>Social / Indices, barèmes et taux</category>
        <description>La rubrique « Autres aides à l'emploi de travailleurs handicapés » vient d'être mise à jour.</description>
        <pubDate>Tue, 24 Jan 2012 12:00:00 +0100</pubDate>
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        <title>Catégories particulières - Travailleurs étrangers</title>
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        <category>Social / Indices, barèmes et taux</category>
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        <pubDate>Tue, 24 Jan 2012 12:00:00 +0100</pubDate>
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        <title>Catégories particulières - Personnes expatriées : assurance volontaire</title>
        <link>http://www.editions-legislatives.fr/aboveille/logon.do?zone=AJACTU&amp;theme=02AL&amp;attId=127328&amp;forward=viewarticle</link>
        <category>Social / Indices, barèmes et taux</category>
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        <pubDate>Tue, 24 Jan 2012 12:00:00 +0100</pubDate>
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      <item>
        <title>Transfert d'entreprise : le principe de transmission des usages justifie une différence de traitement entre les salariés</title>
        <link>http://www.editions-legislatives.fr/aboveille/logon.do?zone=AJACTU&amp;theme=02AL&amp;attId=127284&amp;forward=viewarticle</link>
        <category>Social / Relations collectives de travail</category>
        <description>En cas de transfert d'une entité économique, l'obligation de l'employeur de maintenir, au bénéfice des salariés qui y sont rattachés, les droits qu'ils tiennent d'un usage en vigueur au jour du transfert, justifie la différence de traitement qui en résulte par rapport aux autres salariés.</description>
        <pubDate>Tue, 24 Jan 2012 12:00:00 +0100</pubDate>
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      </item>
      <item>
        <title>Un CHSCT central peut-il se faire assister par un expert ?</title>
        <link>http://www.editions-legislatives.fr/aboveille/logon.do?zone=AJACTU&amp;theme=02AL&amp;attId=127307&amp;forward=viewarticle</link>
        <category>Social / Relations collectives de travail</category>
        <description>Le CHSCT central de l'Assistance publique des hôpitaux de Paris a le droit de se faire assister par un expert comme tout CHSCT. Une solution qui pourrait s'appliquer au CHSCT central d'une entreprise.</description>
        <pubDate>Tue, 24 Jan 2012 12:00:00 +0100</pubDate>
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        <title>CUI de 7 heures : une aide bonifiée pour les employeurs du secteur non marchand</title>
        <link>http://www.editions-legislatives.fr/aboveille/logon.do?zone=AJACTU&amp;theme=02AL&amp;attId=127311&amp;forward=viewarticle</link>
        <category>Social / Charges sociales, aides et exonérations</category>
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        <pubDate>Tue, 24 Jan 2012 12:00:00 +0100</pubDate>
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        <title>Jusqu'où l'expert-comptable du CE peut-il pousser ses investigations ?</title>
        <link>http://www.editions-legislatives.fr/aboveille/logon.do?zone=AJACTU&amp;theme=02AL&amp;attId=127317&amp;forward=viewarticle</link>
        <category>Social / Relations collectives de travail</category>
        <description>L'expert-comptable mandaté par le CE pour l'examen des comptes de l'entreprise peut, aux frais de l'entreprise, étudier les charges du personnel et le système de rémunération. En revanche, pas question de se pencher sur l'égalité homme/femmes dans le cadre de cette mission.</description>
        <pubDate>Tue, 24 Jan 2012 12:00:00 +0100</pubDate>
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        <title>La prise d'acte justifiée écarte la clause de dédit-formation 
</title>
        <link>http://www.editions-legislatives.fr/aboveille/logon.do?zone=AJACTU&amp;theme=02AL&amp;attId=127202&amp;forward=viewarticle</link>
        <category>Social / Licenciement et ruptures du contrat</category>
        <description>Si la prise d'acte est justifiée, la rupture du contrat produit les effets d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse. Le comportement fautif de l'employeur fait alors obstacle à l'application de la clause de dédit-formation. 
</description>
        <pubDate>Mon, 23 Jan 2012 12:00:00 +0100</pubDate>
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      </item>
      <item>
        <title>Recueillir l'avis du CHSCT, ce n'est pas faire un tour de table en fin de réunion</title>
        <link>http://www.editions-legislatives.fr/aboveille/logon.do?zone=AJACTU&amp;theme=02AL&amp;attId=127252&amp;forward=viewarticle</link>
        <category>Social / Relations collectives de travail</category>
        <description>L'avis du CHSCT ne peut résulter que d'une décision prise à l'issue d'une délibération collective et non de l'expression d'opinions individuelles de ses membres. En pratique, il faut un vote.</description>
        <pubDate>Mon, 23 Jan 2012 12:00:00 +0100</pubDate>
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      </item>
      <item>
        <title>Discrimination syndicale : l'évaluation des représentants du personnel sous haute surveillance 
</title>
        <link>http://www.editions-legislatives.fr/aboveille/logon.do?zone=AJACTU&amp;theme=02AL&amp;attId=127254&amp;forward=viewarticle</link>
        <category>Social / Relations collectives de travail</category>
        <description>Plusieurs décisions du 11 janvier 2012 condamnent l'employeur pour discrimination syndicale sur la base de fiches d'évaluation de représentants du personnel faisant référence à leur mandat. Un durcissement de la jurisprudence est à l'ordre du jour.</description>
        <pubDate>Mon, 23 Jan 2012 12:00:00 +0100</pubDate>
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      </item>
      <item>
        <title>La Cour de cassation rejette le licenciement d'un homme pour une boucle d'oreille</title>
        <link>http://www.editions-legislatives.fr/aboveille/logon.do?zone=AJACTU&amp;theme=02AL&amp;attId=127255&amp;forward=viewarticle</link>
        <category>Social / Contrat de travail</category>
        <description>Interdire la coquetterie aux hommes seulement est discriminatoire.</description>
        <pubDate>Mon, 23 Jan 2012 12:00:00 +0100</pubDate>
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      </item>
      <item>
        <title>Tract syndical : il peut être envoyé librement aux responsables</title>
        <link>http://www.editions-legislatives.fr/aboveille/logon.do?zone=AJACTU&amp;theme=02AL&amp;attId=127267&amp;forward=viewarticle</link>
        <category>Social / Relations collectives de travail</category>
        <description>Même en l'absence d'accord autorisant l'utilisation de la messagerie électronique par les syndicats, un délégué syndical peut envoyer un tract sur les courriels des responsables de l'entreprise.</description>
        <pubDate>Mon, 23 Jan 2012 12:00:00 +0100</pubDate>
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      </item>
      <item>
        <title>Informez vos salariés de l'existence de caméras chez le client et de l'utilisation que vous pourriez en faire</title>
        <link>http://www.editions-legislatives.fr/aboveille/logon.do?zone=AJACTU&amp;theme=02AL&amp;attId=127188&amp;forward=viewarticle</link>
        <category>Social / Contrat de travail</category>
        <description>L'employeur doit non seulement informer ses salariés travaillant sur le site d'une entreprise cliente de la mise en place d'un système de vidéosurveillance au sein de cette entreprise mais également préciser que ce dispositif pourra être utilisé pour contrôler leur activité.</description>
        <pubDate>Fri, 20 Jan 2012 12:00:00 +0100</pubDate>
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        <title>Réforme des indemnités journalières : précisions ministérielles</title>
        <link>http://www.editions-legislatives.fr/aboveille/logon.do?zone=AJACTU&amp;theme=02AL&amp;attId=127140&amp;forward=viewarticle</link>
        <category>Social / Prestations sociales</category>
        <description>Une circulaire de la Direction de la Sécurité sociale apporte des précisions sur le mode de calcul  des indemnités journalières maladies applicables depuis le 1er janvier 2012.</description>
        <pubDate>Thu, 19 Jan 2012 12:00:00 +0100</pubDate>
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        <title>Précisions concernant les exonérations dans les ZRD</title>
        <link>http://www.editions-legislatives.fr/aboveille/logon.do?zone=AJACTU&amp;theme=02AL&amp;attId=127094&amp;forward=viewarticle</link>
        <category>Social / Charges sociales, aides et exonérations</category>
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        <pubDate>Tue, 17 Jan 2012 12:00:00 +0100</pubDate>
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      <item>
        <title>Catégories particulières - Dirigeants d'entreprise</title>
        <link>http://www.editions-legislatives.fr/aboveille/logon.do?zone=AJACTU&amp;theme=02AL&amp;attId=127032&amp;docId=0</link>
        <category>Social / Indices, barèmes et taux</category>
        <description>La rubrique « Association pour la protection des patrons indépendants (APPI) » vient d'être mise à jour.</description>
        <pubDate>Mon, 16 Jan 2012 12:00:00 +0100</pubDate>
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        <title>Divers - Formation des membres de CHSCT</title>
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        <category>Social / Indices, barèmes et taux</category>
        <description>La rubrique « Frais pris en charge par l'employeur » vient d'être mise à jour.</description>
        <pubDate>Mon, 16 Jan 2012 12:00:00 +0100</pubDate>
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      <item>
        <title>Prestations sociales - Prestations d'assurance vieillesse des salariés</title>
        <link>http://www.editions-legislatives.fr/aboveille/logon.do?zone=AJACTU&amp;theme=02AL&amp;attId=127034&amp;docId=0</link>
        <category>Social / Indices, barèmes et taux</category>
        <description>La rubrique « Montant des pensions de retraite et des majorations » vient d'être mise à jour.</description>
        <pubDate>Mon, 16 Jan 2012 12:00:00 +0100</pubDate>
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        <title>Prestations sociales - Prestations d'assurance vieillesse des salariés</title>
        <link>http://www.editions-legislatives.fr/aboveille/logon.do?zone=AJACTU&amp;theme=02AL&amp;attId=127035&amp;docId=0</link>
        <category>Social / Indices, barèmes et taux</category>
        <description>La rubrique « Pension de réversion » vient d'être mise à jour.</description>
        <pubDate>Mon, 16 Jan 2012 12:00:00 +0100</pubDate>
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      <item>
        <title>Prestations sociales - Prestations d'assurance vieillesse des salariés</title>
        <link>http://www.editions-legislatives.fr/aboveille/logon.do?zone=AJACTU&amp;theme=02AL&amp;attId=127036&amp;docId=0</link>
        <category>Social / Indices, barèmes et taux</category>
        <description>La rubrique « Rachat des périodes d'études ou des années incomplètement validées » vient d'être mise à jour.</description>
        <pubDate>Mon, 16 Jan 2012 12:00:00 +0100</pubDate>
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        <title>Salaires - SMIC et minimum garanti</title>
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        <category>Social / Indices, barèmes et taux</category>
        <description>La rubrique « Incidences du SMIC » vient d'être mise à jour.</description>
        <pubDate>Mon, 16 Jan 2012 12:00:00 +0100</pubDate>
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