La CFE-CGC d'Orange réclame un référendum pour valider un accord collectif

Après avoir signé le 21 juin un accord d'intéressement pour l'UES "OBS" (soit les sociétés sociétés Orange Cyber Défense, Orange Business Services SA et Enovacom/Orange Healthcare, qui emploient plus de 5 000 salariés), le syndicat CFE-CGC, qui pèse 48% des voix, réclame à la direction d'Orange un référendum pour que cet accord soit validé. Tout en déplorant des conditions de négociation "rigides" du fait de la direction, le syndicat des cadre estime que les salariés ne doivent pas payer le prix d'une non signature de cet accord. 

De leur côté, les syndicats CFDT F3C, CGT FAPT, FO Com et SUD PTT déplorent dans un communiqué commun l'attitude de la direction aux dernières négociations salariales, qui se sont soldées par un PV de désaccord. "Malgré la reprise de l’inflation observée ces dernières semaines et les efforts des salariés ayant conduit aux excellents résultats d’Orange, cette dernière n’accordera finalement, comme en 2020, qu’une augmentation pour tous inférieure à celle de la revalorisation de 0,99% du SMIC : 0,8% pour les cadres et 0,9% pour les non-cadres ! Orange persiste ainsi dans sa conception déséquilibrée de la redistribution des richesses créées, au détriment des salariés et malgré des bénéfices record", déplorent les quatre syndicats.