Sécurité, don de congés, solidarité : un accord de reprise d'activité signé chez Valeo

Plusieurs syndicats ont signé le 10 avril dernier un accord de reprise d'activité chez Valeo : la CFE-CGC (majoritaire), la CFDT, FO et la CGT. L'accord déploie un important protocole de sécurité dans la perspective d'une reprise d'activité le 11 mai prochain. Les sites concernés seront préparés à l'avance et n'accueilleront que la moitié des salariés qui y travaillent habituellement. L'entreprise prévoit également du gel, mes masques, de visières, des blouses et divers équipements de protection. La prise de température pourra être effectuée à l'entrée des sites si les salariés ne le font pas eux-mêmes à leur domicile avant de se rendre au travail. Les équipes A et B seront séparées et le télétravail reste la mesure privilégiée. 

Les cadres de l'équipementier automobile ont également proposé le don de jours de congés afin d'être solidaires du reste du personnel. En effet, la convention collective des cadres de la métallurgie prévoit le maintien de leur rémunération à 100 % en cas d'activité partielle, ce qui n'est pas le cas des employés qui ne sont payés qu'à 70 % du salaire brut.

Afin de compenser les 30 % perdus, les cadres se voient prélever un jour de congé automatiquement. Ils peuvent également donner des jours supplémentaires. Cette possibilité est aussi ouverte à tous les salariés. L'équivalent financier du jour de congé est ensuite converti au prorata du salaire et reversé au fonds de solidarité. "Nous étions nous-mêmes embarrassés par cette inégalité flagrante et injustifiée, d'ailleurs beaucoup ont découvert cette clause de la convention collective à l'occasion de l'épidémie de Covid-19", nous confie René-Pierre Juteau, coordinateur CFE-CGC de Valeo. "De plus, le prélèvement automatique permet de donner un jour que l'on a pas encore touché, ce qui rend le don indolore, et évite d'alourdir le travail des services de paie déjà bien sollicités".