L’organisation des congés payés soulève fréquemment des interrogations très concrètes :
> À combien de jours de congés le salarié a-t-il droit ? quid d’un salarié à temps partiel ?
> Qui fixe la période de prise des congés et les dates de départs ?
> L’employeur peut-il décaler les congés d’un salarié ?
> 14 juillet, 15 août : comment gérer ces jours fériés au milieu de la période de congés ?
> Comment calculer les jours supplémentaires pour fractionnement ?
> Que faire si le salarié ne respecte pas les dates de congés ?
> Quel sort pour les congés non pris ?
> Que se passe-t-il si le salarié est malade pendant ses congés ? ou victime d’un accident ?...
Pour y voir clair, la rédaction d’ELnet Social a préparé le bulletin spécial « Congés payés 2023 : vos questions, nos réponses ». Il traite tous les aspects relatifs à la gestion des CP, dans le respect des dispositions légales.
Au sommaire du bulletin :
> Déterminer le nombre de jours de congés acquis
> Organiser les départs e congé
> Décompter les jours de congés pris
> Gérer les imprévus
> Rémunérer les congés payés
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nos réponses » et à l’intégralité de la documentation Social :
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