L’organisation des congés payés soulève fréquemment des interrogations très concrètes :

> À combien de jours de congés le salarié a-t-il droit ? quid d’un salarié à temps partiel ?

> Qui fixe la période de prise des congés et les dates de départs ?

> L’employeur peut-il décaler les congés d’un salarié ?

> 14 juillet, 15 août : comment gérer ces jours fériés au milieu de la période de congés ?

> Comment calculer les jours supplémentaires pour fractionnement ?
> Que faire si le salarié ne respecte pas les dates de congés ?

> Quel sort pour les congés non pris ?

> Que se passe-t-il si le salarié est malade pendant ses congés ? ou victime d’un accident ?...

Pour y voir clair, la rédaction d’ELnet Social a préparé le bulletin spécial « Congés payés 2023 : vos questions, nos réponses ». Il traite tous les aspects relatifs à la gestion des CP, dans le respect des dispositions légales.

Au sommaire du bulletin :

> Déterminer le nombre de jours de congés acquis

> Organiser les départs e congé

> Décompter les jours de congés pris

> Gérer les imprévus

> Rémunérer les congés payés

Pour consulter librement ce bulletin, demandez votre essai gratuit d’ELnet Social.

Pendant 15 jours, vous aurez accès au bulletin spécial « Congés payés 2023 : vos questions,
nos réponses » et à l’intégralité de la documentation Social :

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