Partie 1 – La pair-aidance dans les secteurs sanitaire, social et médico-social et du rétablissement des personnes vulnérables : fondations et définition
- 1. Les fondations : l’irruption du self-help et des groupes d’entraide
- L’apparition du terme « pair-aidant »
- Un cadre européen influent, des orientations françaises plus fortes au tournant des années 1990-2000
- Comment la figure de l’aidant-pair prend-elle forme et pourquoi émerge-t-elle ?
- Quels en sont les présupposés ?
- La posture self help : déjouer le sort de l’existence, se prendre en main…
- Comment la posture self-help s’est-elle affirmée et cristallisée dans le champ de la santé mentale et du handicap pour devenir un levier de la pair-aidance ?
- Philosophie des groupes d’entraide Alcooliques Anonymes.
- Trajectoires de pairs-aidants, alcooliques à vie.
- Focus : Se re-construire comme aidant naturel ou patient pair :
- les trajectoires et l’expérience de vie de Jeanne et Paul, alcooliques à vie.
- Philosophie des groupes d’entraide du mouvement Independent Living
- Dans la lignée du mouvement américain Independent Living, tout en s’en démarquant… .
- 2. Le concept de rétablissement en santé mentale et son lien avec les médiateurs en santé pairs.
- Le rétablissement, concept pivot des médiateurs en santé pairs (MSP)
- Santé et précarité : deux tendances lourdes du développement des groupes d’entraide
- Qu’est-ce que le CCOMS ? Quel est son rôle stratégique au regard de la déstigmatisation des personnes vivant avec un trouble psychique ?
- Quelles sont les critiques le plus souvent formulées à l’égard de l’embauche des MSP ou autres pairs ?
- Le projet Emilia, dynamique d’institutionnalisation top down en vue du rétablissement et de l’inclusion des personnes concernées par un trouble psychique
- En quoi le projet Emilia est-il pertinent du point de vue de l’inclusion de personnes vivant avec une maladie mentale ?
- Une expérience singulière : le counselling et l’emploi de counsellors à la communauté thérapeutique d’Aubervillers
- Trajectoire de pair-aidante… Counsellor
- Focus : La trajectoire et l’expérience de vie de Susie Longbottom, dépendante en rétablissement, cheffe de service à la communauté thérapeutique d’Aubervilliers, pionnière du counselling en France et elle-même formatrice en counselling
- 3. L’inclusion sociale au regard du rétablissement des personnes concernées et pairs
- Inclusion et participation : fer de lance de la reconnaissance et de l’utilité sociale
- Le handicap : un changement de perspective. Nouvelles approches, nouveaux enjeux…
- Affaire de mots : personne handicapée ou personne en situation de handicap ou encore concernée ?
- L’inclusion : approche contextuelle du problème
- Retombées et impact du Conseil européen de Lisbonne (mars 2000) sur l’inclusion des groupes vulnérables : définition et contours
- En France, de l’intégration à l’inclusion : les lois du 30 juin 1975 et du 11 février 2005
- L’inclusion : approche conceptuelle du problème
- L’inclusion professionnelle : la contribution de la Convention internationale des Nations unies
- Dans quelle mesure le concept d’inclusion fait-il sens pour la pair-aidance ?
- 4. Savoir expérientiel et experiential learning
- La place et le rôle singulier des savoirs expérientiels dans la pratique des pairs
- Les savoirs expérientiels ne sont pas réductibles aux savoirs pratiques
- L’experiential learning. Un courant de recherche fécond pour l’analyse des activités des pairs-aidants dans les secteurs de la santé mentale, social et médico-social
- L’expérience ou la connaissance acquise des pairs, par et dans la relation à un trouble psychique, une pratique du handicap ou une situation d’exclusion
Partie 2 – Le secteur de l’accueil, hébergement, insertion (AHI) et de l’urgence : nouvelle donne de la pair-aidance ?
- 5. Les pairs-aidants dans le secteur de l’inclusion sociale : qui sont-ils ? Quels modes de participation ?
Définition de la problématique du point de vue des acteurs qui encouragent la pair-aidance dans le secteur de l’inclusion
- Trajectoire d’un directeur d’établissement social et médico-social engagé dans la pair-aidance
- Focus : Perception et définition du problème selon Emmanuel Ollivier, directeur du CHU Mouzaïa et du CADA 91
- 6. La reconnaissance des savoirs expérientiels dans la formation des pairs-aidants
- L’expérimentation menée au sein de l’IRTS Montrouge-Neuilly-sur-Marne (2016-2017)
- En quoi cette formation est-elle innovante ?
- Philosophie de la formation des pairs-aidants à l’IRTS Montrouge-Neuilly-sur-Marne
- Un modèle de référence : le modèle socio-constructiviste comme moyen d’émergence et de reconnaissance des savoirs expérientiels des travailleurs pairs
- Comment définir une approche socio-constructiviste de la formation, associant pairs et non-pairs ?
- Les dimensions de la co-construction
- Les problématiques de sens donné à l’action
- 7. Philosophie de la démarche de co-formation
- Bases empiriques sur lesquelles repose la méthodologie de l’observation participante et les effets de la formation
- Mise en perspective : qualification, savoir expérientiel, expert du vécu, quelle plus-value du travailleur pair sur le « terrain » ?
- Apport du savoir expérientiel des travailleurs pairs à la formation
- Un savoir expérientiel qui situe les travailleurs pairs au niveau de médiateur de droit commun dans le secteur AHI
- Le savoir expérientiel comme source du travail du care auprès des personnes vulnérables
- Le savoir expérientiel est aussi lié au rétablissement et à la restauration des relations sociales
- Dans quelle mesure l’expérience de vie est capitalisable et peut être réinvestie dans une pratique de pair-aidance au sein du travail social ?
- Les trajectoires de Sami et de David, SDF devenu pairs-aidants
- Focus : le parcours de Sami, pair-aidant devenu travailleur social
- Focus : le parcours de David, SDF devenu pair-aidant
- 8. Manager une équipe mixte : pairs-aidants et/ou counsellors et travailleurs sociaux
- Management d’équipe et inclusion des pairs
- Quelles sont les motivations des employeurs du secteur à l’embauche de pairs-aidants ?
- Concordance des faits entre logiques préférentielles à l’embauche et prestation de service
- Retour sur la recherche coordonnée par Lise Demailly et concordance avec nos observations
- Le mimétisme soignant
- La disponibilité bienveillante
- Savoir jouer de son charisme
- Du côté du management
- Retour d’expérience de l’encadrement d’équipes mixtes par Emmanuel Ollivier
- Focus : Manager une équipe composée de travailleurs pairs et de travailleurs sociaux
- Retour d’expérience de l’encadrement d’équipes mixtes par Susie Longbottom
- Focus : Manager une équipe composée d’anciens patients devenus counsellors et de travailleurs sociaux
- 9. Participation des personnes concernées aux organisations professionnelles et aux formations en travail social
- Participation des personnes concernées et pouvoir d’agir : quelles articulations possibles ? Quels enjeux ?
- Trajectoire de Carole, pair-aidante participant aux instances de représentation des personnes concernées
- Focus : De la survie à la représentation régionale et nationale de la pair-aidance
- Participation des travailleurs pairs dans les formations en travail social
- Vers de nouvelles pratiques de formation ?
