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Votre bras droit pour rédiger vos contrats et documents RH

Oppus RH | Editions Législatives
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Votre bras droit pour rédiger vos contrats et documents RH

OPPUS RH

Nouveauté

L’outil intelligent pour rédiger simplement et facilement vos documents RH en toute conformité juridique !

À partir de 65€
HT
/mois
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Automatisez et sécurisez vos contrats de travail, accords d’entreprises et autres documents RH

Professionnels des RH, dîtes bonjour à Oppus RH !

  • Plus de 350 modèles RH des Editions Législatives et Francis Lefebvre 
  • Personnalisation des modèles, clauses… 
  • Possibilité de créer vos propres modèles de documents 
  • Solution 100% Saas, fiable et sécurisée qui importe les données de votre logiciel de paie. 

6 raisons de choisir Oppus RH

  • Fiabilité : modèles issus des fonds des Éditions Législatives et des Éditions Francis Lefebvre 
  • Simplicité : étapes simples, éditeur intelligent pour construire votre document en quelques minutes 
  • Sécurité : contrôle de conformité sur votre ou vos convention(s)  
  • Ergonomie : prévisualisation du document au fil de vos modifications au centre de l’écran 
  • Mode SaaS : gestion sécurisée et mises à jour automatiques 
  • Esprit libre : stockage illimité de documents

Comment ça marche ?

1) Choisissez un modèle de document dans la bibliothèque, l’entité et le salarié. 

2) Oppus RH complète les champs du document automatiquement à partir des données salarié et employeur de votre logiciel de paie. 

3) Personnalisez le document (date de début de contrat, rémunération…) à l’aide de formulaires intelligents. Vous êtes guidés dans le remplissage des différentes clauses par les notes de nos rédacteurs et par un affichage pertinent de votre convention collective. 

4) Oppus RH vérifie en temps réel que le document est conforme au cadre légal et à votre convention collective. 

5) Le document est enregistré dans Oppus RH. 

6) Styliser le document par rapport à la charte graphique de votre entreprise (police d’écriture, logo…), téléchargez-le ou archivez-le. 

7) Nouveau : faîtes le signer directement en ligne au salarié concerné !

Ce que nos clients en pensent

L’outil dans sa philosophie et tel qu’il est construit est super pour simplifier, sécuriser et déléguer ! Il évite le bricolage

Nicolas, DRH (industrie agro-alimentaire)

C’est top ! Actuellement, si je mets à jour une virgule dans une clause, je dois mettre à jour mes 50 modèles de contrat.

Claire, Responsable Paie et Administration du personnel dans une entreprise de services

Une grande valeur ajoutée de l’outil c’est aussi qu’il est couplé avec les Editions Législatives. On connaît la renommée des Editions Législatives.

Estelle, Gestionnaire Paie et Administration du personnel (entreprise de services)

<div> <blockquote class="doublequote">L’outil dans sa philosophie et tel qu’il est construit est super pour simplifier, sécuriser et déléguer ! Il évite le bricolage</blockquote> <p><strong>Nicolas,</strong> DRH (industrie agro-alimentaire)</p> </div> <div> <blockquote class="doublequote">C’est top ! Actuellement, si je mets à jour une virgule dans une clause, je dois mettre à jour mes 50 modèles de contrat.</blockquote> <p><strong>Claire,</strong> Responsable Paie et Administration du personnel dans une entreprise de services</p> </div> <div> <blockquote class="doublequote">Une grande valeur ajoutée de l’outil c’est aussi qu’il est couplé avec les Editions Législatives. On connaît la renommée des Editions Législatives.</blockquote> <p><strong>Estelle,&nbsp;</strong>Gestionnaire Paie et Administration du personnel (entreprise de services)</p> </div>

Voir aussi : 

Contenu d’Oppus RH

Contenu d’Oppus RH

- L’éditeur de documents avancé, qui va puiser automatiquement dans les données employeur et salariés.

- La bibliothèque de modèles RH intégrée :

  • Plus de 350 modèles des Editions Législatives et des Editions Francis Lefebvre :
    • Conclure un CDI (30)
    • Conclure un CDD (22)
    • Renouveler ou rompre un CDD (43)
    • Modifier ou rompre une période d’essai (7)
    • Exécuter le contrat : absence, activité partielle, maladie – accident – maternité, prévention du harcèlement, délégation de pouvoir… (16)
    • Modifier le contrat : attributions, lieu de travail, rémunération, télétravail, temps de travail… (39)
    • Congés (76)
    • Sanctions disciplinaires (9)
    • Cessation du contrat (7)
    • Licenciement pour motif personnel (41)
    • Licenciement pour motif économique (36)
    • Règlement intérieur de l’entreprise, chartes et plans d’actions (3)
    • Transaction (35)
    • Nouveau : Accords d’entreprises : temps de travail, épargne salariale, représentation du personnel, emploi (15)
  • La mise à jour en continu de tous ces modèles
  • Une large sélection de clauses pour enrichir ces modèles.
  • Des info-bulles contenant des explications de nos rédacteurs.
  • Tous les documents rédigés classés par entité (si vous avez plusieurs filiales au sein d’un même groupe) et par salarié.

- Pack de 3 conventions collectives à choisir parmi les 450 proposées dans Oppus RH. Vous pouvez ajouter des conventions collectives supplémentaires.

- Les données employeur créés dans Oppus RH ou importées du logiciel de paie.

- Les données salariés créées dans Oppus RH ou importées du logiciel de paie.

- L’affichage contextualisé d’extraits et de synthèses de vos conventions collectives.

- Les alertes en temps réel sur la conformité de certains éléments saisis au regard de la loi et de vos conventions collectives.

- Le tableau de bord : calendrier de suivi des échéances associées aux documents rédigés, statistiques par document, auteur, temps passé.

- L’espace de stockage illimité de documents.

- L’espace de partage avec chaque utilisateur.

- La gestion des droits des utilisateurs.

- Accompagnement client disponible à tout moment

- La formation prise en main pour 1 utilisateur.

Une offre-sur mesure

Une offre-sur mesure

Adaptez Oppus RH à votre organisation !

Vous souhaitez une licence Oppus RH pour plus de 3 utilisateurs ? Vous avez besoin de plus de conventions collectives ?

Pour adapter le nombre d'utilisateurs et de conventions collectives, contactez-nous au 01 40 92 36 36.

Choisissez la version qui vous convient

Oppus RH 1 utilisateur

65 €

HT
/ mois
  • l’éditeur Oppus RH
  • La bibliothèque de modèles
  • Le contrôle de conformité sur 3 conventions collectives
  • L’espace employeur
  • Le tableau de bord avec calendrier
  • La formation prise en main en distanciel
Oppus RH 3 utilisateurs

120 €

HT
/ mois
  • L’éditeur Oppus RH
  • La bibliothèque de modèles
  • Le contrôle de conformité sur 3 conventions collectives
  • L’espace employeur
  • Le tableau de bord avec calendrier
  • La formation prise en main en distanciel
Paiement :

Total : 780 € HT

Abonnement jusqu'au 31/12/2023
Ou
Chèque
Virement

Total : 65 € HT /mois

Abonnement jusqu'au 31/12/2023
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Virement
Paiement :

Total : 1 443 € HT

Abonnement jusqu'au 31/12/2023
Ou
Chèque
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Total : 120 € HT /mois

Abonnement jusqu'au 31/12/2023
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Un éditeur de référence depuis 1947.

Créées en 1947 par Jean Sarrut, les Editions Législatives vous permettent de veiller, sélectionner, regrouper et commenter l’essentiel de l’actualité juridique. Avec le concept du Dictionnaire Permanent, c'est près d'une trentaine de disciplines qui sont couvertes dont le droit social, le droit des affaires, le droit européen des affaires...
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