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SMART ACTION RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX
Salaire, plan d’épargne, actionnariat, participation, intéressement, prévoyance… toutes les composantes de la rémunération sont traitées.
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Piloter les éléments de la rémunération, mettre en œuvre et gérer la participation et l’intéressement, gérer la prévoyance, les frais de santé, les plans d’épargne salariale… : 8 grands thèmes pour vous guider.
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