
Smart Action Rémunération et avantages sociaux
Découvrez Smart Action Rémunération et avantages sociaux
L’outil documentaire qui vous assiste pour optimiser votre stratégie de rémunération
- Complet : plan d’épargne, actionnariat, participation, intéressement, prévoyance… toutes les composantes de la rémunération sont traitées
- Pratique : de nombreuses ressources disponibles dont 250 fiches conseils pour connaître les dispositifs applicables, leur régime social et fiscal et les règles à respecter
- Fiable : une mise à jour permanente assurée par notre équipe de rédaction. Vous êtes sûr(e) de respecter vos obligations, y compris en ce qui concerne la loi Pacte
À partir de
30.00€ HT/mois
De nouvelles perspectives dans votre quotidien
-
Gain de temps et autonomieVous êtes guidé pas à pas dans vos démarches et avez tout sous la main
-
Possibilité de déléguerConfiez sereinement certains dossiers à vos collaborateurs
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Sécurité garantieReposez-vous sur le savoir faire des Éditions Législatives en matière de mise à jour
Toutes les composantes de la rémunération sont traitées
253 fiches conseils
12 outils de calcul et calendriers de procédures
30 modèles de documents
49 Tableaux récapitulatifs
Piloter les éléments de la rémunération
- Déterminer le salaire de base
- Individualiser les salaires
- Évaluer les avantages en nature
- Attribuer certains autres accessoires de salaire
- Rembourser les frais professionnels
- Mesurer les cotisations sociales et contributions spécifiques sur salaire
- Optimiser les coûts sociaux grâce aux exonérations sociales et aides à l’emploi
Actionnariat salarié : attribuer gratuitement des actions
- Connaître le périmètre d’un plan d’options
- Obtenir l’autorisation de l’AGE
- Exécuter la décision de l’AGE et informer les bénéficiaires et actionnaires
- Maîtriser la fiscalité et le régime social du système
Mettre en œuvre et gérer la participation
- Mettre en place la participation : une obligation ou une faculté ?
- Conclure un accord de participation : avec qui et comment ?
- Sécuriser le contenu de l’accord de participation
- Calculer et distribuer la participation
- Informer les salariés
- Maîtriser les régimes social et fiscal
- Modifier, dénoncer ou suspendre l’accord de participation
Actionnariat salarié : instaurer un plan d’option d’achat ou de souscription d’actions (stock-options)
- Stock-options : connaître le périmètre d’un plan d’options
- Stock-options : obtenir l’autorisation de l’AGE
- Stock-options : exécuter la décision de l’AGE
- Stock-options : maîtriser la fiscalité et le régime social du système
Mettre en œuvre et gérer l’intéressement
- Mettre en place l’intéressement : une faculté pour l’entreprise
- Conclure un accord d’intéressement : avec qui et comment ?
- Sécuriser le contenu de l’accord d’intéressement
- Calculer l’intéressement
- Distribuer l’intéressement aux salariés
- Informer les salariés
- Maîtriser les régimes social et fiscal
- Modifier, dénoncer ou suspendre l’accord d’intéressement
Gérer la prévoyance, les frais de santé
- Réaliser un audit de l’existant
- Souscrire un contrat de prévoyance
- Mettre en place un régime de prévoyance adossé au contrat
- Bénéficier des régimes social et fiscal de faveur
- Gérer la prévoyance au quotidien
- Modifier, dénoncer et remettre en cause la prévoyance
Gérer les plans d’épargne salariale
- Choisir l’outil d’épargne salariale le plus approprié
- Mettre en place le plan d’épargne
- Alimenter le plan avec les versements du salarié et l’abonder
- Choisir les supports financiers et les modalités de gestion financière
- Connaître la durée d’indisponibilité et les cas de déblocage anticipé des avoirs
- Informer les salariés
- Maîtriser les régimes social et fiscal à l’entrée et à la sortie du plan
Exploiter la retraite supplémentaire d’entreprise
- Connaître les caractéristiques d’un régime de retraite à cotisations définies, collectif et obligatoire
- Connaître les caractéristiques d’un régime de retraite à cotisations définies, collectif et facultatif
- Connaître les caractéristiques d’un régime de retraite à prestations définies
- Mettre en place un régime de retraite supplémentaire
- Gérer le régime, le modifier, le dénoncer
À partir de
30.00€ HT/mois
Qui sommes-nous
Notre métier : veiller l'actualité juridique, vous délivrer une information opérationnelle
Notre savoir-faire : mettre à votre disposition des documentations et outils mis à jour en permanence par nos équipes de rédaction
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