Solutions CSE Essentielle et Intégrale

Passez sereinement au CSE

Solutions CSE Essentielle et Intégrale

Passez sereinement au CSE

Au 1er janvier 2020, le Comité social et économique aura obligatoirement remplacé le CE, le CHSCT et les délégués du personnel.
Une seule instance, un seul mandat, mais de nouvelles règles et de nouvelles attributions…  

Avec les Solutions CSE, les élus disposent de tous les éléments utiles pour mener sereinement leur mission : documentation complète, veille sur l’actualité, outils pratiques.

Pour toute information complémentaire sur cette offre, contactez notre conseiller au 01 71 70 43 80

À partir de 92€
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Découvrez nos offres

Les points forts

  • Complet
    Défense des salariés, santé et sécurité au travail, budgets, bonnes pratiques, points de vigilance... vous êtes sûr de tout comprendre
  • Accessible
    Nos rédacteurs connaissent les besoins spécifiques des élus. Pas de jargon, mais des infos pratiques, qui s'appliquent directement
  • Fiable
    La version en ligne du Guide CSE, comprise dans votre abonnement, est mise à jour en permanence par nos rédacteurs en fonction de l'actualité

Contenu du produit

Pour tout comprendre


Le GUIDE CSE
Mis à jour chaque mois, le Guide CSE traite toutes les questions liées à l'exercice de votre mandat, des plus générales aux plus pointues. Le tout dans un style concret et très accessible.

- Les fiches pratiques
Plus de 400 fiches pratiques vous donnent des réponses concrètes pour maîtriser facilement l'organisation du CSE.
Exemples : Qui est concerné par la mise en place d'un CSE ? ; Combien d'élus ? ; À quels budgets a droit le CSE ? ; Comment sont-ils calculés ? ; La nouvelle commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) ; Les informations et consultations obligatoires ; La protection de la santé des salariés : Les droits d'alerte du CSE ; La gestion des activités sociales et culturelles...

- Les modèles et tableaux
80 modèles et tableaux vous permettent d'élaborer de nombreux documents dont le CSE a besoin, en toute conformité avec le droit.
Exemples : Protocole d'accord préélectoral pour l'élection du CSE ; Modèle de règlement intérieur du comité social et économique ; Tableau des informations et consultations récurrentes du CSE ; Guide d'analyse des postes et des lieux de travail...

- Les fiches Risques
Près de 30 fiches risques vous précisent tout ce qu'il faut savoir, risque par risque : définition, origines, conséquences, solutions, réglementations...
Exemples : Agents chimiques ; Amiante ; Bruit ; explosions ; Éclairage ; Travail sur écran ; Risque routier...


LE CODE DU TRAVAIL DALLOZ EN LIGNE

Vous y retrouverez en détail les dernières évolutions législatives et réglementaires, la jurisprudence et les références bibliographiques les plus récentes.

Pour passer à l'action comprendre


LA CONVENTION COLLECTIVE DE VOTRE MÉTIER
Mis à jour chaque mois, des tableaux complets et concis résument les conditions d'emploi, de travail et les garanties sociales dont bénéficient les salariés.
Une alerte par e-mail vous informe de toutes les modifications intervenues, pour être toujours à jour.


L'OUTIL RUPTURES DE CONTRAT DE TRAVAIL
Il vous permet de vérifier les procédures établies, les courriers et documents associés et de calculer les indemnités dans le respect des dispositions légales et conventionnelles.


PLUS DE 200 EXEMPLES D'ACCORDS D'ENTREPRISES
Vous disposez d'exemples précieux pour être force de proposition et négocier avec la Direction, dans les domaines comme la pénibilité, la durée du travail, les risques psychosociaux...

Pour conforter vos prises de décision


LE RENSEIGNEMENT JURIDIQUE PAR TÉLÉPHONE
Pour conforter une décision ou pour toute demande sur un point précis de droit, interrogez nos spécialistes L'appel expert. Ils vous délivrent en un temps record, des réponses sûres et argumentées sur la base des fonds documentaires des Éditions Législatives, Éditions Dalloz et Éditions Francis Lefebvre.
Vous recevez sur simple demande, les extraits des documentations ayant permis de répondre à votre problématique. Ceux-ci sont issus des fonds documentaires des 3 maisons d'éditions.

* Les réponses apportées n'ont en aucun cas valeur de consultation juridique.

Pour ne rien manquer


actuEL CE / CSE ET SA NEWSLETTER
Chaque matin, vous recevez par e-mail l'essentiel de l'actualité : des articles clairs, des solutions pratiques, des échanges d'expérience... Autant d'informations sélectionnées et analysées pour bien excercer votre mandat !

LA VEILLE PERMANENTE
La Veille Permanente et sa lettre mensuelle d’actualités vous donnent toutes les informations juridiques et pratiques à ne pas manquer. Elles vous permettent de suivre les évolutions du code du travail et de la jurisprudence.
Chaque mois dans la lettre d’actualités, un dossier fait le point sur un sujet particulier (règles du CSE, fonctionnement du nouveau CPF, ruptures conventionnelles collectives…).

Nos offres

Version en ligne
Solution CSE Intégrale
  • Le Guide CSE papier et en ligne
  • La mise à jour mensuelle en ligne
  • Votre convention collective
  • La lettre mensuelle d'actualités (papier)
  • La veille juridique en ligne
  • Le Code du travail Dalloz (en ligne)
  • Les accords d'entreprise
  • Les procédures de rupture du contrat de travail
  • actuEL CE / CSE
  • 3 questions à nos juristes (par téléphone)
Abonnement annuel payable en

142 €

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/ mois
Soit un paiement immédiat de
1701 €
Chèque
Virement

Déjà abonné à la version papier (Dictionnaire Permanent) de la même matière ? Contactez-nous pour profiter d’un tarif remisé pour l’accès à la version en ligne.

Version en ligne
Solution CSE Essentielle
  • Le Guide CSE papier et en ligne
  • La mise à jour mensuelle en ligne
  • Votre convention collective
  • La lettre mensuelle d'actualités (papier)
  • La veille juridique en ligne
Abonnement annuel payable en

92 €

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/ mois
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  • Produits brochés (papier) : recevez vos colis sous trois jours ouvrés
  • Produits numériques : recevez vos codes d'accès dès le traitement de la commande
  • Frais de livraison inclus dans le prix de vente
  • Paiement à réception de facture pour les commandes par chèque/virement.
  • Engagement annuel en date à date pour les produits en abonnement (renouvellement par tacite reconduction).
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