"Droit d’alerte" : quand les relations sociales virent à la comédie
08.12.2016
Gestion du personnel
Dans "Droit d’alerte", la pièce écrite et mise en scène par Régis Mulot, DRH de l'Institut Laue-Langevin, un centre de recherche à Grenoble, les relations sociales tournent à la comédie. Un fait suffisamment rare pour s’y précipiter…
Alors que le théâtre s’immisce le plus souvent dans le monde du travail pour dénoncer les travers du management, Régis Mulot, auteur de "Droit d’alerte", signe ici une comédie décalée. Avec une bonne dose de parodie mais aussi beaucoup d'inspiration personnelle.
Car l’auteur, DRH de l'Institut Laue-Langevin (ILL), un centre de recherche en sciences et techniques neutroniques, implanté à Grenoble (500 salariés) et président du groupe ANDRH Dauphiné, connaît bien les codes et les usages de la vie en entreprise. Il a lui-même expérimenté le droit d’alerte au cours de sa carrière. "Un mauvais souvenir" qu’il détourne en renversant les rôles et en réinventant les règles du jeu.
Sept comédiens, professionnels RH
Onze comédiens amateurs dont sept professionnels RH incarnent les salariés de la société Coucoutronics, leader européen dans la fabrication d’horloges murales : une directrice d’usine, un syndicaliste, un secrétaire de CE, un chef d’équipe, un DRH, une intérimaire…
L’histoire commence au cours d’une réunion du comité d’entreprise, au moment précis de la révélation d’une liaison entre le secrétaire du CE récemment élu et la directrice de l’usine, sur fond de scandale d’e-mails détournés. La directrice répliquera en lançant un droit d’alerte sur les comptes du comité d’entreprise. Les relations sociales vont très vite se tendre et mettre en péril la pérennité de l’entreprise.
Des thèmes inspirés du quotidien
Le texte est écrit en alexandrins mais ne revêt aucun caractère désuet. Car les répliques sonnent souvent justes et abordent le quotidien de la vie des professionnels RH avec les thèmes actuels que sont la conciliation vie privée/vie professionnelle ou encore "l’entreprise libérée". Les personnages, calculateurs, farceurs, loyaux, naïfs voire colériques, reflètent les personnalités croisées intra-muros.
16 mois d’écriture ont été nécessaires à l’auteur pour finaliser le texte. Le plus souvent lors de ses déplacements professionnels. "Mais le dernier acte, le plus rocambolesque, a été écrit alors que nous avions commencé les répétitions. C’est en regardant le jeu des acteurs que l’inspiration m’est venue".
Des représentations réservées aux RH
La compagnie "Vent du large", qui propose le spectacle, s’est produite jusqu'ici à Grenoble. Les deux premières représentations étaient réservées aux professionnels RH. "Elles ont connu un véritable succès, poursuit l’auteur. Le public s’y retrouvait". La troisième représentation jouée devant des non-professionnels a eu "un peu moins d’applaudissements". "Les gens se sentaient moins concernés car plus éloignés des préoccupations RH...".
La pièce sera jouée jeudi prochain, à Paris, puis à Lyon (le 27 janvier) et à Bordeaux (le 28 février).
Et Régis Mulot ne compte, d’ailleurs pas, s’arrêter là. Déjà il envisage de créer un thriller social. Le lieu de l’intrigue ? L’entreprise, forcément.
| Informations pratique |
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- Lieu : Théâtre le passage vers les étoiles, 17 cité Joly, 75 011 Paris - Date : 15 décembre - Horaire : 20 h30 - Prix : gratuit - Inscriptions : cieventdularge@gmail.com ou 06 35 78 22 51 |
Gestion du personnel
La gestion des ressources humaines (ou gestion du personnel) recouvre plusieurs domaines intéressant les RH :
- Le recrutement et la gestion de carrière (dont la formation professionnelle est un pan important) ;
- La gestion administrative du personnel ;
- La paie et la politique de rémunération et des avantages sociaux ;
- Les relations sociales.
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