Activité partielle : le taux de prise en charge sera dégressif à partir du 1er juin
30.04.2020
Gestion du personnel

Le dispositif d’activité partielle sera adapté à partir du 1er juin. Concrètement, le taux de prise en charge de l'Etat, porté depuis la crise sanitaire à 100 % jusqu'à 4,5 fois le Smic, sera "probablement" "un peu moins important" au-delà de cette date, selon Muriel Pénicaud, interviewée hier, sur France Inter, à l’exception des secteurs les plus touchés (cafés-hôtels-restaurants). Cette augmentation du reste à charge par l’employeur n’aura pas d’incidence sur l’indemnisation du salarié, selon le ministère du travail. Elle restera identique, à savoir 70 % du salaire brut ou environ 84 % de son net.
Gestion du personnel
La gestion des ressources humaines (ou gestion du personnel) recouvre plusieurs domaines intéressant les RH :
- Le recrutement et la gestion de carrière (dont la formation professionnelle est un pan important) ;
- La gestion administrative du personnel ;
- La paie et la politique de rémunération et des avantages sociaux ;
- Les relations sociales.
"Cela concernera toutes les demandes et pas uniquement celles faites à partir du 1er juin" a indiqué la ministre. Aucune précision n’a été apportée, à ce stade, sur les montants de prise en charge.
Les parents qui doivent garder leurs enfants en raison des rentrées progressives dans les établissements scolaires continueront, eux, à être indemnisés. Mais ils vont basculer au 1er mai dans le régime de chômage partiel. "Le système restera en l'état tout le mois de mai", a précisé la ministre. A partir du 1er juin, ils devront fournir une attestation à leur employeur pour justifier que l'établissement scolaire de leur enfant n'est pas en mesure de l'accueillir. Sans ce justificatif, ils n'auront plus droit à l'activité partielle.
11,3 millions de Français sont actuellement au chômage partiel, soit plus d'un salarié sur deux, en raison de la baisse d'activité liée à l'épidémie de coronavirus. 890 000 entreprises sont concernées.
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