actuEL-RH fête ses 10 ans !
09.10.2017
Gestion du personnel
Le 8 octobre 2007, actuEL-RH se lançait dans le grand bain de l'actualité sociale ! 10 ans plus tard, nous nous félicitions d'avoir réussi à fédérer un réseau de lecteurs fidèles. Notre promesse reste toujours celle de nos débuts : délivrer chaque jour l'essentiel de l'information sociale aux professionnels RH.
Le 8 octobre 2007, actuEL-RH (édité par les Editions Législatives) publiait sa première édition. Notre promesse : délivrer l'essentiel de l'information de votre profession, le temps de boire un café ! Depuis, nous avons fait en sorte de tenir cette promesse et nous vous remercions de votre fidélité.
Gestion du personnel
La gestion des ressources humaines (ou gestion du personnel) recouvre plusieurs domaines intéressant les RH :
- Le recrutement et la gestion de carrière (dont la formation professionnelle est un pan important) ;
- La gestion administrative du personnel ;
- La paie et la politique de rémunération et des avantages sociaux ;
- Les relations sociales.
actuEL-RH vous apporte une analyse et un décryptage de l'actualité sociale, des évolutions du marché du travail et de la profession RH. Vous accompagner et vous aider à anticiper votre politique RH au quotidien font aussi partie de nos préoccupations.
Ces 10 années ont été ponctuées de réformes sociales d'envergure que nous avons suivies pas à pas afin de vous aider à vous en emparer dans votre pratique quotidienne : la loi Tepa du 21 août 2007 défiscalisant les heures supplémentaires, la loi du 20 août 2008 sur la représentativité syndicale et la durée du travail, la loi du 24 novembre 2009 qui a créé le droit individuel à la formation (DIF), depuis lors remplacé par le compte personnel de formation (CPF) par la loi du 5 mars 2014, la loi du 14 juin 2013 sur la sécurisation de l'emploi, la loi du 6 août 2015 sur la croissance et l'activité, la loi du 17 août 2015 sur la modernisation du dialogue social, la loi Travail du 8 août 2016.
En cette rentrée, l'actualité sociale ne faiblit pas. Les ordonnances Macron modifient des pans entiers du code du travail. Nous allons continuer dans les semaines à venir à décrypter leurs dispositions et à recueillir des avis d'experts sur leur mise en application.
Dans quelques semaines s'ouvriront les premières discussions sur la réforme de l'apprentissage et de la formation professionnelle. Elles seront suivies de la remise à plat de l'assurance chômage. Des réformes que nous suivrons de près !
N'hésitez pas à nous solliciter et à déposer vos remarques et questions, car cette interaction avec vous est aussi notre force.
La rédaction d'actuEL-RH
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