Arrêtés de représentativité syndicale dans les branches : nouveaux résultats et modifications
13.03.2018
Gestion du personnel

Le 10 mars 2018, trois arrêtés de représentativité de branche ont été publiés :
Gestion du personnel
La gestion des ressources humaines (ou gestion du personnel) recouvre plusieurs domaines intéressant les RH :
- Le recrutement et la gestion de carrière (dont la formation professionnelle est un pan important) ;
- La gestion administrative du personnel ;
- La paie et la politique de rémunération et des avantages sociaux ;
- Les relations sociales.
- Branche ferroviaire (n° 3217) ;
- Industries de la métallurgie de Haute-Saône (n° 3053) ;
- Entreprises de services à la personne (n° 3127).
Par ailleurs, trois autres arrêtés publiés le 10 mars modifient des résultants de représentativité déjà publiés s'agissant de trois branches :
- Journalistes (n° 1480) : le poids de chaque organisation syndicale est très légèrement modifié ;
- Personnel des entreprises de transport de passagers en navigation intérieure (n° 1974) : l'UNSA est ajoutée parmi les organisations syndicales représentatives dans la branche (en plus de la CFDT et la CGT) ; les poids de chaque organisation sont modifiés en conséquence ;
- Fabrication du verre à la main semi-automatique et mixte (n° 1821) : suite à une "erreur matérielle", l'intitulé de la convention collective n° 1821 devient convention collective nationale "des professions regroupées du cristal, du verre et du vitrail".
En conséquence, nous avons mis à jour notre infographie rassemblant les résultats de représentativité ayant été publiés.
Cliquez sur les flèches grises ou ouvrez le menu déroulant pour faire défiler les conventions collectives. Les conventions collectives sont classées selon leur numéro IDCC.
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