Augmentation du taux de la cotisation patronale vieillesse déplafonnée au 1er janvier 2024
04.01.2024
Gestion du personnel
Le taux de la cotisation patronale d’assurance vieillesse déplafonnée passe de 1,90 % à 2,02 %, soit une hausse de 0,12 point, pour les rémunérations dues au titre des périodes d’emploi courant à compter 1er janvier 2024.
Gestion du personnel
La gestion des ressources humaines (ou gestion du personnel) recouvre plusieurs domaines intéressant les RH :
- Le recrutement et la gestion de carrière (dont la formation professionnelle est un pan important) ;
- La gestion administrative du personnel ;
- La paie et la politique de rémunération et des avantages sociaux ;
- Les relations sociales.
Cette mesure avait été annoncée dans le cadre de la réforme des retraites. Le ministère précise que cette hausse est compensée à due concurrence par une baisse du taux moyen de cotisation AT-MP (de 2,24 % en 2023 à 2,12 % en 2024).
Le taux de la cotisation patronale d’assurance vieillesse plafonnée reste inchangé, de même que les taux de la cotisation salariale plafonnée et déplafonnée.
Concernant les professions bénéficiant de l’application d’un taux réduit de la cotisation patronale vieillesse déplafonnée, celle-ci passe de 1,33 % à 1,41 % pour l’emploi d’artistes du spectacle et de 1,52 % à 1,62 % pour l’emploi de journalistes professionnels (sous réserve de confirmation des arrondis par le site des Urssaf).
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