Bonus-malus : les nouveaux taux de séparation médians sont publiés
31.08.2023
Gestion du personnel
Les taux de séparation médians en fonction desquels sont calculées les cotisations chômage applicables aux entreprises relevant du champ du bonus-malus viennent d'être publiés au Journal officiel (voir tableau ci-dessous). Les entreprises concernées devront les utiliser pour calculer les cotisations dues au titre des périodes d'emploi courant du 1er septembre 2023 au 31 août 2024.
Gestion du personnel
La gestion des ressources humaines (ou gestion du personnel) recouvre plusieurs domaines intéressant les RH :
- Le recrutement et la gestion de carrière (dont la formation professionnelle est un pan important) ;
- La gestion administrative du personnel ;
- La paie et la politique de rémunération et des avantages sociaux ;
- Les relations sociales.
Pour rappel, le taux de séparation médian d'un secteur correspond à la médiane des taux de séparation de l'ensemble des entreprises d'au moins onze salariés de ce secteur.
Ces taux ont été calculés sur la base des taux de séparation observés sur la période de référence allant du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023.
Secteur d'activité | Taux de séparation médian (01/07/2022-30/06/2023) |
|---|---|
Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac | 185,96 % |
Production et distribution d'eau- assainissement, gestion des déchets et dépollution | 55,65 % |
Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques | 10,85 % |
Hébergement et restauration | 86,07 % |
Transport et entreposage | 44,33 % |
Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique ainsi que d'autres produits minéraux non métalliques | 98,68 % |
Travail du bois, industries du papier et imprimerie | 96,66 % |
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