Chute drastique de l’emploi cadre
23.04.2020
Gestion du personnel
Corollaire de la crise sanitaire, l’Apec enregistre une chute de 40 % du volume d’offres d’emploi cadre en un mois. La baisse était de 8 % une semaine après le début du confinement. Les secteurs moteurs du recrutement, c’est-à-dire les activités informatiques, l’ingénierie R&D et le conseil et gestion des entreprises, ne sont pas épargnés. Ils subissent également un plongeon de l’ordre de 40 % en moyenne par rapport à l’année dernière. Idem pour les fonctions habituellement les plus recherchées, elles affichent des baisses respectives de 38 % (informatique), 39 % (commercial, marketing) et 39 % (études R&D). L’Île-de-France, les Hauts-de-France, le Centre-Val de Loire et la Bourgogne-Franche-Comté accusent des chutes plus fortes que la moyenne nationale.
Gestion du personnel
La gestion des ressources humaines (ou gestion du personnel) recouvre plusieurs domaines intéressant les RH :
- Le recrutement et la gestion de carrière (dont la formation professionnelle est un pan important) ;
- La gestion administrative du personnel ;
- La paie et la politique de rémunération et des avantages sociaux ;
- Les relations sociales.
Dans ce contexte inédit, l’Apec annonce que les 297 000 embauches cadres annoncées en début d’année ne se réaliseront pas en 2020. "La santé financière des entreprises risque d’être fragilisée par la crise, ce qui pourrait réduire de façon drastique leurs investissements. Or, les recrutements de cadres sont fortement liés aux niveaux d’investissements".
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