Coronavirus : mobilisation pour soutenir l'emploi dans la filière agricole
30.03.2020
Gestion du personnel
Deux plateformes sont mises à la disposition des candidats et des employeurs agricoles.
Les ministres de l’Économie, du Travail et de l’Agriculture annoncent un plan de soutien spécifique à l'emploi l'agriculture et l'agroalimentaire .
Gestion du personnel
La gestion des ressources humaines (ou gestion du personnel) recouvre plusieurs domaines intéressant les RH :
- Le recrutement et la gestion de carrière (dont la formation professionnelle est un pan important) ;
- La gestion administrative du personnel ;
- La paie et la politique de rémunération et des avantages sociaux ;
- Les relations sociales.
La gestion des ressources humaines (ou gestion du personnel) recouvre plusieurs domaines intéressant les RH :
- Le recrutement et la gestion de carrière (dont la formation professionnelle est un pan important) ;
- La gestion administrative du personnel ;
- La paie et la politique de rémunération et des avantages sociaux ;
- Les relations sociales.
Ils rappellent avant tout que les gestes barrière et les règles de distanciation sont la meilleure protection contre la propagation du Covid-19 et que ces principes doivent être mis en œuvre pour les salariés, en fonction de chaque secteur d’activité. Un guide pratique établi par le ministère du Travail sera diffusé aux entreprises et aux exploitations pour leur apporter des solutions concrètes et opérationnelles afin de garantir la sécurité des salariés.
Le ministère du Travail met en place, avec Pôle emploi, une plateforme dédiée aux secteurs qui ont, dans cette période, des besoins particuliers en recrutement.
Cette plateforme permettra d’accéder en temps réel aux besoins en recrutement dans toute la France. Elle regroupera toutes les offres disponibles pour les entreprises concernées. Les candidats pourront consulter les offres sans créer de compte et accéder directement aux coordonnées des recruteurs. Pôle emploi proposera à chaque employeur, s’il le souhaite, de prendre en charge la présélection des candidats.
Cette plateforme vient compléter et renforcer des initiatives déjà prises par les professionnels du secteur agricole, notamment l’initiative « des bras pour ton assiette » (voir ci-après).
Les demandeurs d’emploi, les indépendants dont l’activité a été stoppée et les salariés employés par des entreprises en baisse d’activité sont susceptibles de répondre aux besoins en recrutement du secteur agricole.
Un dispositif exceptionnel permettra aux salariés qui subissent une mesure d’activité partielle de conclure un contrat de travail avec une entreprise de la filière. Ainsi :
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