Coronavirus : un kit pour associer télétravail et QVT

30.04.2020

Gestion du personnel

L'Anact a mis en place un kit gratuit pour combiner une activité à distance et qualité de vie au travail. Ce kit vise des situations diverses comme la préparation du déconfinement en structurant une politique de télétravail dans l'entreprise, à améliorer les pratiques en cours et/encore à mobiliser cette organisation de travail en urgence.
Le kit est accessible après avoir rempli un formulaire en ligne. Il est composé, à votre choix, d'un, de deux ou de trois modules : mise en oeuvre du télétravail, amélioration des pratiques, mise en place d'urgence.
Ce troisième module est particuliètrement intéressant pour gérer le confinement. Il développe une méthode constituée de trois étapes :
  1. Première étape : cadrer et sécuriser
  • réunir une cellule de crise ;
  • définir les missions prioritaires à poursuivre en télétravail ;
  • identifier les modalités, les moyens de mise en œuvre et les salariés concernés ;
  • informer l’encadrement et les équipes du dispositif choisi ;
  • sensibiliser managers et salariés aux enjeux et aux risques de la situation ;
  1. Deuxième étape : évaluer et ajuster
  • identifier les activités en télétravail pour répondre à l’urgence ;
  • évaluez votre fonctionnement en télétravail ;
  • ajustez au fil de l’eau au sein des équipes ;
  • organisez des remontées régulières vers la direction et le CSE ;
  • accompagnez la ligne managériale ;
  1. Troisième étape : tirer les enseignements
  • se poser la question de l'après pour faire évoluer l'organisation ;
  • définir un nouveau mode de télétravail à travers une charte ou un accord.
Le kit met également à disposition une boîte à outils et une foire aux questions.

Gestion du personnel

La gestion des ressources humaines (ou gestion du personnel) recouvre plusieurs domaines intéressant les RH :

- Le recrutement et la gestion de carrière (dont la formation professionnelle est un pan important) ;
- La gestion administrative du personnel ;
- La paie et la politique de rémunération et des avantages sociaux ;
- Les relations sociales.

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