Covid-19 : les deux tiers des DRH européens ont décalé les recrutements envisagés
26.05.2020
Gestion du personnel
Selon une enquête de Willis Towers Watson, dévoilée hier, les deux tiers des DRH européens (France, Grande-Bretagne, Europe de l’Ouest) sondés ont remis à plus tard les recrutements, la moitié a réduit le volume de leurs embauches prévues ou les a gelées sur certains postes. Par ailleurs, six DRH sur 10 prendront des mesures pour stopper l’embauche de travailleurs saisonniers ou réduire le recours aux travailleurs contractuels ou à d’autres travailleurs non-salariés. Moins d’un quart des répondants envisage des licenciements et des réductions d’effectifs. Enfin, la moitié des DRH sondés envisage ou a déjà pris des dispositions pour réduire ou remettre à plus tard des augmentations. L’enquête a été menée du 30 mars au 8 avril auprès de 996 DRH d’entreprises européennes.
Gestion du personnel
La gestion des ressources humaines (ou gestion du personnel) recouvre plusieurs domaines intéressant les RH :
- Le recrutement et la gestion de carrière (dont la formation professionnelle est un pan important) ;
- La gestion administrative du personnel ;
- La paie et la politique de rémunération et des avantages sociaux ;
- Les relations sociales.
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