Covid-19 : les précautions à prendre avant le retour en poste des travailleurs handicapés

20.05.2020

Gestion du personnel

Le ministère du travail a publié lundi sur son site internet deux fiches conseil visant l'accompagnement au retour au travail, dans le cadre du déconfinement, pour les salariés en situation de handicap. Réalisées avec le concours de l'INRS et de l'assurance maladie, ces fiches rappellent les vérifications à opérer avant le retour au travail de ces salariés. L'une vise le travail sur site, l'autre le télétravail. Elles soulignent l'importance de l'accessibilité des consignes de travail à tous les types de handicap (ex : vidéos, traduction en langue des signes, etc.), de la visibilité du référent Covid-19 dans l'entreprise ou de la question de la formation des travailleurs handicapés face à une nouvelle organisation du travail.

Gestion du personnel

La gestion des ressources humaines (ou gestion du personnel) recouvre plusieurs domaines intéressant les RH :

- Le recrutement et la gestion de carrière (dont la formation professionnelle est un pan important) ;
- La gestion administrative du personnel ;
- La paie et la politique de rémunération et des avantages sociaux ;
- Les relations sociales.

La gestion des ressources humaines (ou gestion du personnel) recouvre plusieurs domaines intéressant les RH :

- Le recrutement et la gestion de carrière (dont la formation professionnelle est un pan important) ;
- La gestion administrative du personnel ;
- La paie et la politique de rémunération et des avantages sociaux ;
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