16.07.2018
Gestion du personnel
31 octobre 2018 : c'est la date limite fixée par le Fongecif Île-de-France pour le dépôt des derniers dossiers de prise en charge financière du congé individuel de formation (Cif). Attention, cette date limite n'est pas la même pour tous les Opacif.
Anticipant la prochaine réforme de la formation professionnelle, le Fongecif Île-de-France vient de définir les dates limites de dépôt des derniers dossiers de financement pour le congé individuel de formation (Cif), pour le congé pour bilan de compétences et pour le congé pour validation des acquis de l’expérience (VAE).
La gestion des ressources humaines (ou gestion du personnel) recouvre plusieurs domaines intéressant les RH :
- Le recrutement et la gestion de carrière (dont la formation professionnelle est un pan important) ;
- La gestion administrative du personnel ;
- La paie et la politique de rémunération et des avantages sociaux ;
- Les relations sociales.
Selon le projet de loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » qui porte la réforme de la formation, devraient être supprimés, à compter du 1er janvier 2019, le Cif, le congé de bilan de compétences et le congé pour VAE. Ce texte prévoit également que les Opacif devraient assurer jusqu’à leur terme la prise en charge financière des congés accordés avant le 1er janvier 2019.
Compte tenu de ces suppressions, le Fongecif Île-de-France fixe le calendrier suivant, afin de respecter un délai minimum de traitement des dossiers :
Le Fongecif précise que ces dates sont indiquées sous réserve des évolutions législatives. Le projet de loi « avenir professionnel » est en cours d’adoption par le Parlement. N’étant pas encore définitivement adopté, ce texte est encore susceptible de modifications. Son adoption définitive pourrait intervenir à la fin du mois de juillet.
Attention, les dates limites pour déposer les dernières demandes de prise en charge financière sont différentes selon les Opacif.
Ainsi, par exemple, pour Uniformation (Opca/Opacif de l’économie sociale, de l’habitat social et de la protection sociale), les demandes devront être déposées au plus tard 3 septembre 2018 pour le Cif-CDI et au plus tard le 31 octobre 2018 pour le Cif-CDD, le congé de bilan de compétences et le congé pour VAE.
Terra Nova préconise l’instauration d’un quota de 40% de femmes à atteindre en six ans dans les comités exécutifs et les comités de direction. Une obligation calquée sur la loi Copé-Zimmermann, qui prévoit déjà cette proportion dans les conseils d’administration. 22% de femmes siègent au sein des Comex, contre 46 % dans les conseils d’administration des groupes du Cac 40.
