Hausse des salaires minima d'environ 5 % dans tous les cabinets comptables à compter du 1er janvier 2024

L'accord du 5 octobre 2023 relatif aux salaires minima conventionnels dans les cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes est étendu à tous les employeurs et tous les salariés à compter du 1er janvier 2024. L'arrêté d'extension vient d'être publié au Journal officiel.

Cet accord de branche a été signé dans des conditions difficiles mais le syndicat patronal Ifec, bien que non signataire, n'a pas exercé son droit d'opposition susceptible de faire tomber l'accord. L'arrêté d'extension ayant été publié avant le 1er janvier, l'accord salaires s'appliquera à compter de cette date à tous les cabinets, y compris aux adhérents de l'Ifec.

Les salaires minima annuels seront revalorisés entre + 4,6 % et + 5,5 % sur l'année 2023 (voir le tableau ci-dessous). Une augmentation qui serait supérieure à l'inflation (+ 3,4 % de novembre 2022 à novembre 2023, selon les données provisoires de l'Insee).

Ainsi, le point de base passera de 121,17 euros à 127,83 euros bruts (+ 5,5 %) et le point hiérarchique augmentera de 74,62 euros à 77,60 euros bruts (+ 4 %). Ces deux valeurs servent à calculer les salaires minima du personnel relevant de la grille générale (annexe A de la convention collective nationale des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes) comme suit :

Tous les postes (cadres, assistants, employés) ne bénéficient pas d'une hausse similaire car le point de base et le point hiérarchique ne sont pas revalorisés du même pourcentage. "Nous avons souhaité favoriser une augmentation plus significative pour les petits coefficients", expliquait Corinne Barrez, représentante de la délégation patronale ECF, dans nos colonnes. 

_{(1) sur la base de l'accord applicable à partir du 1er janvier 2023. (2) sur la base de l'accord du 5 octobre 2023.} 

Corrélativement, la prime d'ancienneté sera rehaussée de 5,5 % puisqu'elle se calcule exclusivement en fonction du point de base : 

_{(1) sur la base de l'accord applicable à partir du 1er janvier 2023. (2) sur la base de l'accord du 5 octobre 2023.}

A noter que la rémunération minimale annuelle accordée aux professionnels salariés inscrits à l'Ordre des experts-comptables et/ou à la Compagnie des commissaire aux comptes (indice 40 de l'annexe B de la convention collective) n'est pas revalorisée cette année.

Gestion d'entreprise

La gestion d’entreprise constitue l’essentiel de l’activité d’un dirigeant d’entreprise. Elle fait appel à un grand nombre de notions empruntées de la comptabilité, de la finance (gestion des risques au moyen de la gestion des actifs et des assurances professionnelles), du droit des affaires (statut juridique, contrats commerciaux, fiscalité, cadre réglementaire et légal de l’activité), de la gestion de ressources humaines...

Découvrir tous les contenus liés

EGAlim : vers des négociations commerciales équilibrées avec les agriculteurs

Je télécharge gratuitement