Justice du XXI siècle et durée des plans conventionnels de surendettement
28.11.2016
Gestion d'entreprise

A l'exclusion de deux exceptions prévues par la loi du 18 novembre 2016, la réduction à 7 ans de la durée des plans conventionnels de surendettement s'applique aux procédures en cours au 1er juillet 2016.
Depuis la loi n° 2014-344 du 17 mars 2014 relative à la consommation, les plans conventionnels de surendettement s'étalent sur 7 ans et non plus 8 ans (C. consom., art. L. 331-6 et L. 331-7 devenus C. consom., art. L. 732-3 et L. 733-3). L’objectif cette réduction est de permettre aux ménages de sortir plus rapidement de leur situation de surendettement, sans remettre en cause le principe de remboursement des dettes aux créanciers.
L'article 43 de la loi du 17 mars 2014 qui a modifié cette durée des plans conventionnels de redressement n'était pas d'application immédiate. L'entrée en vigueur de cette mesure devait être la même que celle relative à la création d'un registre des crédits aux particuliers (L. n° 2014-344, 17 mars 2014, art. 71). Une date devait être fixée par décret au plus tard 3 ans après la promulgation de la loi. Cependant, le Conseil constitutionnel a censuré les dispositions relatives à la création de ce registre comprenant la date d'entrée en vigueur (Cons. const., déc., 13 mars 2014, n° 2014-690 DC : JO, 18 mars). Aussi, une autre loi n° 2014-617 du 13 juin 2014 a fixé cette entrée en vigueur au 1er juillet 2016. Dans cette attente, la durée maximale des plans restait de 8 ans jusqu'au 30 juin 2016 (Circ. 5 mai 2014, NOR : JUSC1409452C L. n° 2014-617, 13 juin 2014, art. 14).
Gestion d'entreprise
La gestion d’entreprise constitue l’essentiel de l’activité d’un dirigeant d’entreprise. Elle fait appel à un grand nombre de notions empruntées de la comptabilité, de la finance (gestion des risques au moyen de la gestion des actifs et des assurances professionnelles), du droit des affaires (statut juridique, contrats commerciaux, fiscalité, cadre réglementaire et légal de l’activité), de la gestion de ressources humaines...
La loi n° 2016-1547 du 18 novembre 2016 élargit le champ d’application de la réforme du 17 mars 2014. La réduction de la durée des plans conventionnels s’applique aux procédures de surendettement en cours au 1er juillet 2016. Seules deux les exceptions sont prévues :
1° Lorsque le juge a été saisi par la commission de surendettement aux fins d'homologuer des mesures recommandées par celle-ci, de statuer sur une contestation ou aux fins d'ouvrir une procédure de rétablissement personnel, l'affaire est poursuivie et jugée conformément à la loi ancienne ;
2° L'appel et le pourvoi en cassation sont formés, instruits et jugés selon les règles applicables lors du prononcé de la décision de première instance.
Nos engagements
La meilleure actualisation du marché.
Un accompagnement gratuit de qualité.
Un éditeur de référence depuis 1947.
Des moyens de paiement adaptés et sécurisés.