La convention d'assurance chômage du 14 mai 2014 est prorogée

04.07.2016

Gestion du personnel

Le décret portant prorogation de la convention d’assurance - et de tous les textes qui lui sont associés - est publié au Journal Officiel du 30 juin 2016.

Gestion du personnel

La gestion des ressources humaines (ou gestion du personnel) recouvre plusieurs domaines intéressant les RH :

- Le recrutement et la gestion de carrière (dont la formation professionnelle est un pan important) ;
- La gestion administrative du personnel ;
- La paie et la politique de rémunération et des avantages sociaux ;
- Les relations sociales.

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Le dispositif, qui arrivait à expiration à cette date, s’appliquera en l’état jusqu’à la publication de l’arrêté portant agrément du nouveau dispositif.

Les demandeurs d’emploi en cours d’indemnisation le 30 juin, ceux qui sont entrés dans le dispositif et qui peuvent de nouveau en bénéficier (les droits rechargeables ou la reprise des allocations) et, enfin, ceux qui rempliront les conditions pour bénéficier de l’assurance chômage à compter du 1er juillet 2016 sont concernés par cette prorogation.

Remarque : ce texte répond aux obligations prévues à l’article L. 5422-20 du code du travail, selon lequel, en l’absence d’accord, ou en l’absence d’agrément, les mesures relatives à l’assurance chômage sont déterminées par décret.
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