La loi relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels a été publiée au coeur de l'été (JO, 9 août 2016), avec la décision du Conseil constitutionnel. Nous avions publié quelques articles à ce propos (v. nos articles des 26 juillet 2016 « Loi El Khomri : le début de la fin » et du 5 août « Projet de loi Travail : le Conseil constitutionnel a rendu sa décision »).
La gestion des ressources humaines (ou gestion du personnel) recouvre plusieurs domaines intéressant les RH :
- Le recrutement et la gestion de carrière (dont la formation professionnelle est un pan important) ; - La gestion administrative du personnel ; - La paie et la politique de rémunération et des avantages sociaux ; - Les relations sociales.
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