Le « nouveau Tesa » devient le «Tesa +»
20.12.2018
Gestion du personnel
Sur son site internet, la MSA annonce que l’utilisation du Tesa simplifié (jusqu'ici dénommé « ancien Tesa » par la MSA) est maintenu en 2019, avec l’accord des pouvoirs publics. Les petites entreprises agricoles pourront donc continuer à déclarer leurs salariés en CDD avec ce service. Un flux d’information sera automatiquement envoyé à l’administration fiscale pour réaliser le prélèvement à la source.
Par ailleurs, l’employeur qui choisit le Tesa + (jusqu'ici dénommé « nouveau Tesa »), peut adhérer au service jusqu’à la fin d’année 2018 pour pouvoir l'utiliser à compter du 1er janvier 2019, compte tenu de la mise en place du prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu à cette même date.
Ainsi, pour répondre à leurs obligations à l’égard du prélèvement à la source, les employeurs agricoles dispose donc de 3 solutions en fonction de leur situation :
- le Tesa simplifié (ancien Tesa) ;
- la DSN ;
- ou le Tesa + (nouveau Tesa).
Chaque employeur doit obligatoirement choisir avant la fin de l’année la solution la plus adaptée à la situation de son entreprise.
Gestion du personnel
La gestion des ressources humaines (ou gestion du personnel) recouvre plusieurs domaines intéressant les RH :
- Le recrutement et la gestion de carrière (dont la formation professionnelle est un pan important) ;
- La gestion administrative du personnel ;
- La paie et la politique de rémunération et des avantages sociaux ;
- Les relations sociales.
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