Le contingent annuel d'heures indemnisables au titre de l'activité partielle est porté à 1 607 heures
06.04.2020
Gestion du personnel
Un arrêté du 31 mars 2020 porte le contingent annuel d'heures indemnisables au titre de l'allocation d'activité partielle à 1 607 heures par salarié jusqu'au 31 décembre 2020.
Gestion du personnel
La gestion des ressources humaines (ou gestion du personnel) recouvre plusieurs domaines intéressant les RH :
- Le recrutement et la gestion de carrière (dont la formation professionnelle est un pan important) ;
- La gestion administrative du personnel ;
- La paie et la politique de rémunération et des avantages sociaux ;
- Les relations sociales.
Il déroge ainsi à la règle normalement applicable, prévue à l'article premier de l'arrêté du 26 août 2013, qui fixe le contingent annuel d'heures indemnisables au titre de l'allocation d'activité partielle à 1 000 heures par salarié par an.
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